Atlas Ocean Voyages designó a Nicolas Calvo como director regional de ventas en América Latina
Con base en Bogotá, el ejecutivo asumirá la relación con socios comerciales y el impulso de ventas en la región, en un movimiento definido el 3 de febrero de 2026 en Fort Lauderdale, Florida, en un contexto de expansión de la presencia de la marca de cruceros de expedición en el mercado latinoamericano
Atlas Ocean Voyages, la marca de cruceros de expedición de lujo de Mystic Invest Holding, designó a Nicolas “Nico” Calvo como director regional de ventas para América Latina. La definición se formalizó el 3 de febrero de 2026 en Fort Lauderdale, Florida, y fija a Bogotá, Colombia, como sede operativa del ejecutivo.
En el nuevo rol, Calvo apoyará la creciente presencia de la compañía y la relación con socios a lo largo del mercado latinoamericano. Su agenda de trabajo incluye el fortalecimiento de vínculos comerciales, la ampliación del conocimiento de la marca y el acompañamiento de iniciativas de ventas en toda la región.
La trayectoria del directivo se concentra en ventas dentro del segmento de cruceros y hospitalidad de lujo. Entre 2023 y 2025 trabajó en The Ritz-Carlton Yacht Collection, donde tuvo participación en iniciativas de ventas a bordo y orientadas al consumidor. También ocupó roles en Hilton, con foco en la gestión de relaciones y la experiencia de huéspedes.
En formación académica, Calvo se graduó en la Universidad Internacional de Florida y cuenta con una Maestría en Ciencias en Administración Hotelera. En ese programa obtuvo honores de la Lista del Decano. Además, habla inglés, español y portugués con fluidez.
Desde la conducción comercial global, Kristian C. Anderson, vicepresidente ejecutivo de ventas globales de Atlas Ocean Voyages, enmarcó el nombramiento dentro de la estrategia comercial de la empresa: “Un aspecto clave de nuestra estrategia Trade First es garantizar que nuestros socios de viaje reciban el mayor nivel de apoyo posible”.
El directivo también vinculó la incorporación con anuncios recientes de la compañía y el despliegue de recursos para el canal: “A medida que ampliamos nuestro alcance, el papel de Nico en el mercado latinoamericano ayudará a mantener el nivel de compromiso”.
Artículos relacionados
La ventaja invisible de las pymes: construir vínculos para fidelizar talento
La continuidad del talento es un desafío desigual frente a las grandes corporaciones y que, en un mercado más competitivo, la tecnología puede reducir fricción operativa para liberar tiempo y fortalecer cultura y confianza dentro de las organizaciones. Sabrina Zago, líder de Talento y Cultura de Finnegans
Mercado Pago y Junior Achievement lanzan la 3ra. edición de las Olimpíadas de Educación Financiera
La competencia gratuita combina formación en finanzas personales, seguridad digital y uso responsable del dinero con una experiencia gamificada que suma inteligencia artificial como soporte al aprendizaje en el aula. Los tres equipos ganadores recibirán tablets como herramienta de estudio, y cada escuela premiada recibirá 10 computadoras para equipar sus aulas.
Guía Salarial 2026: e-commerce enfrenta escasez de talento híbrido y más variable
Un relevamiento de Michael Page a más de 1.900 empresas y profesionales describe para 2026 un mercado laboral de e-commerce con presión por resultados, dificultad para cubrir roles clave y un esquema de compensación con mayor peso del salario variable, mientras la salud aparece como el beneficio más valorado