Tag: mercer


Pandemia y los cambios en el mundo del trabajo

El Covid-19 acelera el proceso de transformación tecnológica en las empresas impactando en el modelo de negocios y en sus recursos humanos.
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Nueva normalidad: cómo las empresas planifican el retorno al lugar de trabajo

El 73% de las empresas cree que lo hará siguiendo las pautas, procedimientos y protocolos del gobierno y el 66% prevé crear grupos de trabajo más pequeños para limitar la cantidad de empleados en el lugar de trabajo.
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Ranking de costo de vida: Buenos Aires, puesto 153

Cae 20 posiciones con respecto al año pasado (puesto 133). Montevideo en el 88. Santiago en el 134
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 84% de las empresas argentinas sienten el impacto del Covid-19 

El 69% no sabe si otorgará el incremento previsto en el segundo semestre. Los beneficios tradicionales no están siendo revisados, pero sí otros que signifiquen ahorros importantes. El 53% señaló que no prevé cambios en su dotación. Se reducen gastos de viajes, capacitaciones y marketing.
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Falta definición sobre el incremento a personal fuera de convenio

El 28% de las empresas en Argentina aún no definió si dará el incremento previsto para el primer semestre al personal fuera de convenio
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¿Se otorgará el incremento previsto para el personal fuera de convenio?

El 28% de las empresas en Argentina aún no definió. El 48% manifestó que no prevé modificaciones a la dotación actual, según Mercer.
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Las empresas con plan de contingencia

En Argentina, el 44% de las compañías agendan sesiones virtuales
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Otro enfoque sobre la longevidad en el trabajo

Entre 2015 y 2030 habrá más de 200 millones de personas mayores de 65 años que seguirán activos laboralmente.
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  Compromiso de Mercer por un futuro sustentable

Hizo hincapié en igualdad de género, rediseño de la jubilación, transformación digital y diversidad
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Salarios: las empresas continúan revisando el presupuesto 2019

El incremento para el personal fuera de convenio será de 47%.
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