Tag: mercer


Talento humano: tendencias que llegaron para quedarse

La pandemia abrió las puertas a nuevas oportunidades para las empresas: trabajo flexible, protagonismo de nuevas habilidades y la aceleración de la transformación digital, son algunos de los cambios más notorios. ¿Qué de todo lo vivido perdurará?
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Sector bancario y software, mayores aumentos salariales

El incremento que prevén dar las empresas este año al personal fuera de convenio es del 41,69%, tomando como referencia una inflación proyectada para el año del 47,7% según fuentes privadas.
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Mercer lanza la 4° edición de su Programa de Desarrollo Profesional de Mujeres

El programa comienza el 12 de abril y tiene como objetivo potenciar las habilidades de liderazgo de aquellas interesadas en desarrollarse en una organización.
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La CEO de Mercer fue distinguida en el marco de “Mujeres Protagonistas”

Cecilia Giordano recibió el Premio otorgado por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires en una jornada para reflexionar sobre el rol de la mujer en los distintos ámbitos de la sociedad.
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Más mujeres en todos los niveles de las empresas

En el puesto de CEO un 9% son mujeres, mientras que en 2012 esta cifra era de 3 %; en nivel de director hay un 21% de mujeres y en 2012 había un 12%;
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Límite de la brecha salarial entre hombres y mujeres

El 81% de las empresas en Argentina no tiene identificada la existencia de una brecha salarial entre hombres y mujeres, según el relevamiento realizado por Mercer, consultora global en recursos humanos.
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Bienestar financiero en la fuerza laboral

Este tipo de medidas están tomando cada vez más relevancia en las empresas y convirtiéndose de este modo en elementos diferenciadores que favorecen la atracción y retención de talento. 
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Argentina tiene los salarios en dólares más bajos de la región

Así muestran los datos de la Total Remuneration Survey 2020 de Mercer relevados entre 4000 empresas de Latinoamérica.
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Las empresas avanzan en su rediseño organizacional

Agilidad y flexibilidad: la creación de la nueva forma del trabajo como la principal prioridad
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Las Fintech: los mayores aumentos para este año 

El sector de ingeniería y construcción es el que prevé otorgar menores incrementos de sueldos este año
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