Tag: género


En Reino Unido se ensancha la brecha salarial por género

Bancos y estudios jurídicos son los que muestran las mayores diferencias entre lo que ganan hombres y mujeres.
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Inclusión de género en movilidad y transporte

La guía de la CAF se basa en la evidencia del rol que tienen las mujeres en la economía y la productividad de las ciudades, para impulsar la definición de políticas públicas de transporte y movilidad inclusivas.
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Acuerdo para concientizar en temas de género y violencia contra las mujeres

El Banco de la Nación Argentina (BNA), y la Secretaría de Gestión y Empleo Público (SGEP), firmaron un Convenio de Asistencia y Cooperación Recíproca para concientizar a todo el personal de la entidad financiera en esa temática.
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El reto de la igualdad de género en Europa

“Me sentí herida. Y me sentí sola, como mujer y como europea".
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La brecha digital de género:  cómo alentar la integración

Es un problema histórico dentro de la industria y según la UNESCO, sobre 7 millones de personas que trabajan en tecnología, solo 30% son mujeres. Apenas el 6% de mujeres ocupan puestos ejecutivos de las 100 principales empresas de tecnología.
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La brecha de género no es solo cuestión de mujeres

Los hombres pueden ayudar activamente a cerrar la brecha. La unidad y la comprensión de la interseccionalidad pueden guiarnos para alcanzar nuestros objetivos comunes y crear una sociedad más equitativa para la juventud.
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Retroceso en igualdad de género del mercado laboral

Subió más el desempleo entre las mujeres que entre los hombres. Para fines de 2021, el avance femenino en el mercado laboral volverá a los niveles del 2017.
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Camino hacia la igualdad, una carrera de obstáculos

Sigue siendo necesario demandar y reivindicar: acabar con lacras como la violencia de género, alcanzar una igualdad real o una representación verdaderamente paritaria en la sociedad, o eliminar la brecha salarial
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Cada vez más mujeres en la industria aérea

El avance de la mujer en la actividad aérea se facilitó, entre muchas otras cosas, gracias al accionar de diversas organizaciones que bregan por la inclusión y la diversidad en el mercado laboral.
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Al contratar se considera el género de la persona

Diversidad e inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las organizaciones. Según un estudio de Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el género de la persona.
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