Se llevará a cabo en 4 espacios semanales, teórico-prácticos, en los que se van a desarrollar herramientas concretas de aplicación y una sesión individual de asesoría.
Bridge The Gap realizará el primer Programa de Líderes de diversidad e inclusión (DEI) para líderes en diversidad e inclusión corporativos o aspirantes a este puesto. La cursada dará comienzo el 27 de abril y contará con la presencia de especialistas con experiencia en la temática a nivel global. Además de los 4 espacios de formación específica, quienes participen del espacio accederán a una asesoría personalizada por parte de expertos/as.
El diseño de esta formación parte de la premisa de que en las organizaciones se impulsa cada vez este nuevo rol, clave para promover la innovación y potenciar la evolución de la cultura y el negocio. Y, al mismo tiempo, al ser un rol nuevo que está en constante evolución, muchas veces surgen dudas acerca de su implementación.
“Una encuesta realizada durante el 2022 arrojó que la mayoría de las personas consultadas valoran la empatía o las cualidades blandas para poder ejecutar este rol de líder en diversidad. Pero con eso solo no alcanza, una habilidad clave es la lectura del negocio”, afirma Cintia González Oviedo, directora ejecutiva de Bridge the Gap.
En este taller se abordarán tópicos y experiencias en primera persona relacionadas con:
• ¿Qué habilidades son necesarias para liderar y gestionar la diversidad?
• ¿Qué implica este rol y cuáles son las tendencias en la temática?
• ¿Cómo diseñar abordajes y llevar adelante prácticas de Diversidad e Inclusión (DEI) con impacto real y positivo en las organizaciones?
Para conocer las respuestas a estas preguntas, desde Bridge The Gap, se creó una formación donde los referentes en las temáticas DEI abordarán las últimas tendencias y se generará el aprendizaje requerido para quienes se encuentran liderando estas áreas en empresas.
SOBRE EL PROGRAMA
INVITADOS/SPEAKERS
• Fernando Niizawa Chief of Public Affairs & Growth Officer en PDA Senior Advisor y referente de Grupos en BenchClub Latam.
• Eugenia Fernicola Corporate Affairs Sr. Manager Argentina en Bristol Myers Squibb.
• Daniela Herrera, Recruitment Operations and Diversity, Equity and Inclusion Specialist en USA.
• Valeria Abadi Senior Vice President Marketing & Comunicación LATAM – Globant.
• Cintia González Oviedo CEO en Bridge The Gap y docente de la Universidad de San Andrés.
• Clara De Marco VP of HR & Operations en Peoplepath Diversity Recruiting. People Path is a LGTB+
• Ailin Tomio, Behavioral Scientist at Mind, Behavior & Development Unit in The World Bank
• Daniel Suarez Diversity, Equity and Inclusion & Sustainable Development Coordinator en BASF
DURACIÓN
● Los encuentros durarán encuentros 3 horas cada uno de 17 a 20 hs. (Hora argentina) Para cada instancia contaremos con la participación de expertos/as a nivel local e internacional.
Casos prácticos.
MODALIDAD
● Los encuentros serán online y sincrónicos.
Informes e inscripciones: hola@bridgethegap.com.ar
