Finnegans introduce Quippos, plataforma modular para gestión de talento en empresas de todos los tamaños

Finnegans, entidad dedicada al desarrollo de software de gestión en Argentina, presentó Finnegans Quippos, una plataforma enfocada en la gestión de talento para organizaciones. El lanzamiento responde a la demanda de soluciones flexibles y escalables en administración de recursos humanos, con disponibilidad para empresas sin distinción de sector o tamaño.

La suite fue diseñada en colaboración con equipos de gestión de talento de socios y clientes, lo que permitió incorporar funcionalidades diversas y adaptables. Entre sus capacidades principales se destaca la parametrización y personalización de políticas internas, permitiendo a las compañías ajustar procesos según sus requerimientos específicos.

El modelo comercial de Finnegans Quippos propone un precio fijo por rango de colaboradores y acceso integral a todas las funcionalidades. Esta estrategia se diferencia de alternativas que aplican cargos por empleado y por módulo, buscando simplificar la estructura de costos para las organizaciones.

La herramienta integra administración de colaboradores, visualización de organigramas, envío automático de novedades, carga masiva de empleados, gestión y firma de recibos de sueldo, así como administración de licencias y vacaciones. Estas funcionalidades apuntan a optimizar la gestión documental y operativa del área de recursos humanos.

Javier Lauko, growth manager de la compañía, afirmó: “Con Finnegans Quippos buscamos democratizar el acceso a herramientas de gestión de talento. Queremos que cualquier organización pueda administrar a sus equipos con la misma potencia y flexibilidad, pero sin la complejidad ni los sobreprecios tradicionales”.

Finnegans Quippos se incorpora al ecosistema de soluciones empresariales de la empresa, que este año sumó DAI Start, orientada a pequeñas y medianas empresas. La compañía anticipa un roadmap de desarrollo para Quippos, alineado a los requerimientos de sus clientes.

“Queremos que cualquier organización pueda administrar a sus equipos con la misma potencia y flexibilidad, pero sin la complejidad ni los sobreprecios tradicionales”, dijo Javier Lauko, growth manager en Finnegans.