Estrategia para el desarrollo de las competencias compartidas
El desarrollo personal persigue la superación de una crisis o problema, la mejora del desempeño o el cambio personal. A veces estos tres objetivos se presentan juntos; por ejemplo, la resolución de cierto problema requiere una mejora en el desempeño y a la vez implica un cambio personal. El desempeño individual se compone del comportamiento y los resultados consecuentes.
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