Pensiones complementarias con el ahorro compartido

Son un recurso cada vez más valorado por los ejecutivos. Les garantiza mantener un nivel de ingresos similar al de su vida activa. Para las empresas, que aportan la mitad del ahorro, es una política de retención. Más de 30% de las compañías grandes en el país ya ofrecen este beneficio. El diseño de los planes es amplio y está sujeto a las distintas necesidades.

17 noviembre, 2012