El bono anual por objetivos bajo escrutinio de los ejecutivos

Mercer hizo una investigación –encomendada por Mercado– donde entrevistó a representantes de un amplio arco de empresas sobre los sistemas de incentivos. El sondeo analiza desde la proporcionalidad entre el premio y los objetivos hasta la claridad de las metas fijadas. Son más los que aprobaron los esquemas, aunque varios dejaron en claro que hacen falta cambios.

17 noviembre, 2012

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