Ningún libro forma grandes líderes
El compromiso, dice este ensayista canadiense, es la base para cualquier tipo de cambio intencional. Porque están los cambios que hacemos que sucedan y los que acontecen a nuestro alrededor. En esta idea fundamenta su concepción de liderazgo como estrategia para lograr transformación organizacional. Es comprometerse a crear algo que antes no existía.
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