¿Queda alguien en las oficinas?
Contratos flexibles, empleados globales y fuerza de trabajo virtual son conceptos nuevos que remiten a la permanente necesidad de agregar valor a través de una utilización eficiente de los recursos humanos. Consultores y ejecutivos del área analizan aquí cuánto de todo esto es ya una realidad en la Argentina y cuánto falta aún recorrer para lograr el objetivo, mucho más básico, de mejorar la calidad de los planteles laborales.
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