Las mujeres que integran los directorios de las compañías siguen siendo una excepción. A pesar de que la conformación de equipos diversos es una de las directrices que guían –cada vez más– las políticas corporativas y que ya es más habitual encontrar mujeres liderando gerencias relevantes o incluso ejerciendo en posiciones de CEO, la real participación de las ejecutivas en los directorios, la “mesa chica” de las grandes decisiones, es aún excesivamente escasa. En un intento de aportar al debate y al impulso del liderazgo femenino, desde hace cuatro años Mercado, en alianza con KPMG, realiza un análisis profundo de la constitución de los directorios de las compañías que más facturan en el país. En esta nueva edición de Mujeres en los directorios de las 1000 que más venden (balances 2020) se presentan, una vez más, datos valiosos, un análisis pormenorizado de los resultados y el aporte de columnistas que, desde su posición estratégica, brindan su visión sobre una temática candente.
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