Verisure Argentina nombra a Florencia Scandale para liderar RRHH en etapa de expansión

Verisure Argentina incorporó a Florencia Scandale como nueva directora de Recursos Humanos, según informó la compañía. La firma, especializada en sistemas de seguridad monitoreada para hogares y comercios en Latinoamérica y Europa, realiza esta designación en un contexto de crecimiento y transformación local.

Scandale cuenta con una trayectoria profesional de más de veinte años en empresas internacionales, entre ellas Microsoft, Mondelēz y Johnson & Johnson. En su experiencia reciente, lideró la región de Latinoamérica en Coface, donde gestionó procesos vinculados a transformación cultural y desarrollo de liderazgo.

Experiencia y formación internacional

La nueva directora es Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Su formación incluye un Máster en Comportamiento Organizacional en la Universidad de San Andrés y estudios en Harvard Business School, Columbia Business School y Cambridge Judge Business School.

A lo largo de su carrera, Scandale ha impulsado iniciativas de gestión del cambio y fortalecimiento del liderazgo en diversas organizaciones. Su incorporación a Verisure se produce en una etapa estratégica, con la empresa enfocada en innovación y ampliación de operaciones en el país durante los últimos seis años.

Objetivos y visión institucional

Florencia Tsuji, managing director de Verisure Argentina, destacó: “La visión de Florencia centrada en las personas y combinada con su experiencia en empresas de alto rendimiento es clave para seguir consolidando una cultura sólida, ágil e inclusiva que acompañe a los desafíos del negocio y a las demandas del mercado”.

Por su parte, Scandale expresó: “Me motiva contribuir al propósito de proteger personas y con una agenda de recursos humanos que acompañe a una organización con más de 35 años de trayectoria en el mundo y que pone a las personas en el centro”.

El anuncio se enmarca en la estrategia de Verisure de invertir en talento y consolidar su presencia nacional, reforzando la gestión de personas y acompañando los desafíos del mercado.