Renault anuncia profundos cambios en su estructura
El Consejo de Administración se reunió el 11 de abril para examinar las conclusiones de las auditorías solicitadas por Carlos Ghosn, presidente-director general de Renault y por Philippe Lagayette, presidente del Comité de Cuentas y Auditoría.
<p>Ambas auditorías han sido llevadas a cabo por la Dirección de Auditoría Interna y por la Consultora Bearing Point en Renault, entre el 14 de marzo y el 8 de abril de 2011.<br />
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Las dos auditorías han desmenuzado de forma precisa la sucesión de hechos que llevaron a la acusación injustificada de tres directivos de Renault. Las auditorías también sacaron a la luz la serie de errores y disfunciones de la empresa, especialmente en lo que se refiere a la supervisión y al control de las actividades de la Dirección de Protección del grupo (DPG).<br />
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El Comité de Cuentas y Auditoría deliberó sobre el informe de Bearing Point. Philippe Lagayette expuso al Consejo de Administración las recomendaciones del Comité de Cuentas y de Auditoría.<br />
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Carlos Ghosn volvió a expresar al Consejo de Administración su firme rechazo a estas disfunciones y su clara voluntad de extraer todas las consecuencias necesarias para la buena gestión de la empresa. Asimismo, manifestó su deseo de informar al consejo sobre el estado de las negociaciones con los directivos injustamente despedidos, con el fin de reparar el perjuicio recibido.<br />
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<em>Indemnización de los colaboradores</em></p>
<p>El Consejo de Administración ha sido informado de las conclusiones del informe del profesor Nicolas Molfessis, catedrático de la Facultad de Derecho y profesor en la Universidad de Panthéon-Sorbonne, y de las recomendaciones de Jean-Claude Magendie, antiguo primer presidente de la Sala de Apelación de París, sobre los perjuicios de índole moral. <br />
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Renault llegó a un principio de acuerdo con los señores Michel Balthazard, Matthieu Tenenbaum y Bertrand Rochette. Tal y como se aprobó en el Consejo de Administración del 14 de marzo de 2011, cada acuerdo se ha presentado en detalle al consejo. El Consejo de Administración celebra el acuerdo logrado y aprueba por unanimidad el documento final. <br />
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Por añadidura, Renault ha llegado también un acuerdo con Philippe Clogenson sobre el perjuicio causado cuando fue despedido en 2009. Volverá a Renault a partir del 2 de mayo de 2011 en calidad de director de <em>Business Development</em> de Renault Consulting.<br />
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<em>Cambios en el seno de Renault</em><br />
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Basándose en las conclusiones del informe de auditoría, el presidente informó al Consejo de Administración sobre las decisiones referidas a las modificaciones en la organización de la compañía.<br />
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En lo que concierne a Rémy Pagnie, director de Protección y Seguridad del grupo, así como a sus dos colaboradores Dominique Gevrey y Marc Tixador, van a iniciarse los procedimientos para su salida de la compañía. <br />
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Jean-Yves Coudriou, director de Mandos Superiores y Christian Husson, director Jurídico son relevados de sus funciones, y quedan a la espera de decisión con respecto a su futuro. <br />
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Ocurre lo mismo con Laurence Dors, secretaria general, en función de la evolución prevista en la Secretaría General.<br />
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Patrick Pélata, director general Delegado de Operaciones de Renault, una vez conocido el informe de auditoría, pidió ser relevado de sus funciones. Dicha petición fue aceptada. Continuará gestionando el día a día de los asuntos operativos hasta su salida de Renault. Será propuesto a otros puestos en el seno del grupo constituido por la Alianza Renault-Nissan.<br />
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Mouna Sepehri fue nombrada directora delegada a la Presidencia de Renault y supervisará las funciones que dependen actualmente de la Secretaría General y de la Dirección Jurídica. Por otra parte, llevará a cabo una reflexión sobre las lecciones que se extraen de esta crisis en materia de comunicación. Se incorpora al Comité Ejecutivo del grupo Renault.<br />
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Marie-Françoise Damesin, directora de Recursos Humanos, se incorpora al Comité Ejecutivo del grupo Renault.<br />
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Además, en conformidad con las recomendaciones del Comité de Cuentas y Auditoría, está previsto:</p>
<p> - reformar el dispositivo de ética y de gestión de riesgos en profundidad, especialmente el próximo nombramiento, dependiendo del presidente, de un director de Ética que presidirá el Comité de Ética substituyendo al actual Comité de Quejas.<br />
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- transformar el Comité de Cuentas y de Auditoría del Consejo de Administración en Comité de Auditoría de Riesgos y Ética. Su misión se extenderá a la supervisión del Comité de Ética, en relación con el presidente del Comité de nombramientos y de control interno.<br />
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- crear una Dirección de Auditoría y Gestión de Riesgos que reagrupe el conjunto de entidades que participan en la prevención del riesgo.<br />
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Las conclusiones de la auditoría sitúan la remodelación del servicio de seguridad como una de las prioridades. Esta crisis ha puesto de manifiesto la necesidad de crear una Dirección de Protección y de Información ejemplar para un grupo industrial. Para ello, el presidente ha informado al Consejo de Administración su decisión de confiar a Alain Bauer, profesor de criminología en el Conservatorio Nacional de Artes y Oficios, y a Alain Juillet, Consejero <em>Senior</em> del Estudio Orrick Rambaud Martel asistido por Eric Delbecque, director del Departamento de Seguridad Económica del INHESJ, una misión que tiene por objetivo establecer, tras un diálogo en profundidad con los principales responsables a cargo de estos temas, con las instituciones competentes del Estado y sus responsables, un proyecto de renovación de las herramientas necesarias para la protección del patrimonio de la empresa.</p>
<p>El Consejo de Administración aprueba esta iniciativa y valora que sea realizada en colaboración con los servicios del Estado francés.</p>
