Molinos Río de la Plata presenta la primera edición 2014 de su programa para Jóvenes Profesionales con el objetivo de detectar e incorporar jóvenes que demuestren talento y pasión en lo que hacen, para formarlos como futuros líderes de la organización.
Molinos ofrece un plan específico de desarrollo junto con capacitaciones, para que los jóvenes colaboradores puedan adquirir los conocimientos del negocio y la empresa, vivenciando la cultura de la compañía.
Este programa está enfocado en la incorporación de profesionales de hasta 26 años de edad, graduados (con un tope de 2 años) o próximos a graduarse en las carreras de Ingeniería, Licenciatura en Alimentos, Licenciatura Química, Ciencias Económicas, Recursos Humanos (o afines). El promedio académico debe ser igual o mayor a 7 y no se requiere experiencia laboral previa.
