La compañía Mastellone Hnos. lanza la 3º Edición de su programa de pasantías destinado a jóvenes que tengan entre el 50- 75% de la carrera universitaria aprobada. El programa cuenta con un doble propósito. Por un lado, identificar y desarrollar jóvenes con potencial acordes a la filosofía y cultura de La Serenísima, que aporten valor a través de su participación en proyectos alineados a los objetivos estratégicos de la compañía, convirtiéndose en fuente de talentos para futuras necesidades de coberturas de vacantes dentro de la empresa.
“Somos una empresa argentina comprometida con el desarrollo de nuestro país. Por ello, además de la contribución económica, consideramos que el liderazgo en innovación impulsa la economía argentina llevando adelante las principales transformaciones en la industria alimenticia nacional”, afirmó Jorge Roldán, director de RR.HH. de Mastellone Hnos. “Para entender este contexto, el líder del futuro requerirá disponer de ciertas competencias: una mayor capacidad de comunicación, agilidad y visión integral del negocio que incluya la sustentabilidad y sostenibilidad del mismos. Es por eso por lo que creamos dentro de la compañía el programa de pasantías apostando a los futuros lideres de la industria láctea del país”, agregó.
Por otro lado, generar oportunidades para que los jóvenes estudiantes, desarrollen competencias y habilidades complementando su formación académica al vincularse con el ámbito laboral real, construyendo en ellos una mirada integral de la industria y del negocio, conociendo diferentes etapas y procesos de la cadena de valor.
Un total de 20 pasantes integrarán esta nueva edición del programa con el propósito de potenciar el talento de la organización.
Es fundamental para participar del programa ser alumno o alumna regular de carreras universitarias con 50-75% de la carrera aprobada y acreditar muy buen nivel académico.
Hasta el momento se han incorporado estudiantes de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química, Lic. en Higiene y seguridad , Psicología, Lic. en Comercialización, Lic. en RR.HH., Ing. en alimentos, Ing. Electromecánicos o Electrónicos, Lic. en Administración de Empresas y Contador Público.
Además cada pasante cuenta con el apoyo y el seguimiento durante todo el programa con un tutor que lo acompañará a lo largo de toda su pasantía para ayudarlo en todo el proceso y que lo inspire a asumir nuevos desafíos.
“El rol del tutor es fundamental, ya que será la persona que deberá marcar los aspectos más importantes, delinear las tareas y proyectos asignados, como así también inspirar en el pasante una mirada sistémica y alineada al negocio, para que sus aportes empiecen a gestarse desde ese lugar. Será quien fomente e inspire al pasante a que asuma nuevos desafíos”, señalo Teresita Etcheverría, gerenta de Capital Humano de Mastellone Hnos. y responsable del Programa de Mastellone Hnos.
