Mariana Stange presenta “Todavía somos humanos”, una mirada humanista sobre los espacios laborales
La ingeniera civil y referente en real estate corporativo lanza una obra que propone redefinir el diseño de oficinas a partir del bienestar de las personas. El libro se orienta a profesionales, líderes empresariales y emprendedores, aportando reflexiones y casos reales sobre el impacto de los entornos laborales.

Mariana Stange, ingeniera civil (UBA) y especialista en real estate corporativo, publica “Todavía somos humanos” (Editorial Dunken), un libro dedicado a la humanización de los espacios de trabajo. La autora plantea un enfoque que prioriza el bienestar de quienes habitan las oficinas, alejándose de criterios exclusivamente técnicos o comerciales.
La obra está dirigida tanto a profesionales del sector inmobiliario como a líderes empresariales, responsables de capital humano, emprendedores y dirigentes de pequeñas y medianas empresas. A través de reflexiones y ejemplos concretos, Stange sostiene que la correcta elección y diseño de los entornos laborales puede influir directamente en la motivación y creatividad de los equipos.
En su análisis, la autora afirma: “Siento una responsabilidad enorme al momento de sumar una oficina a mi cartera comercial o cuando recorro un espacio de trabajo con un cliente. Con mi asesoramiento influyo directa y proporcionalmente en la calidad de vida de quienes lo ocuparán”. Esta perspectiva pone el foco en valores como la empatía, la flexibilidad y la felicidad laboral.
Stange destaca la importancia de los pequeños gestos en la vida cotidiana de las organizaciones. “Muchas veces, cambiar un puesto de trabajo más cerca de una ventana representa una motivación mayor que un premio económico”, expresó la especialista, señalando el impacto de detalles aparentemente menores en el bienestar de los colaboradores.
El lanzamiento de “Todavía somos humanos” constituye un hito en el desarrollo del real estate corporativo, recuperando su dimensión humana y trascendente, según informó la autora.
“Muchas veces, cambiar un puesto de trabajo más cerca de una ventana representa una motivación mayor que un premio económico”, afirmó Mariana Stange.
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