<p>ManpowerGroup Argentina presenta por sexto año consecutivo su Reporte de Sustentabilidad: “Potenciando el mundo del trabajo, contribuimos a desarrollar comunidades más sustentables”. A través de este documento, la compañía comparte los avances durante el año 2011 en materia de prácticas implementadas para generar valor ético, social y ambiental dentro de su estrategia corporativa. <br />
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Este año la compañía adoptó los criterios de la Norma ISO 26000 de responsabilidad social a la estructura y contenido del reporte, incorporando principios y recomendaciones en sus actividades. Asimismo, se incluyen fragmentos de esta norma a lo largo del reporte de sustentabilidad para generar una mayor visibilidad sobre la norma y promover mayor conciencia sobre la temática.<br />
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Se incorporó además un nuevo capítulo dedicado específicamente a derechos humanos donde se comunican los progresos relativos a la gestión y respeto por los derechos de las personas en toda la gestión del negocio. En este sentido, se refleja también la participación activa en la promoción de políticas públicas que promueven aspectos sensibles en relación a este tema. <br />
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Para la elaboración del reporte de sustentabilidad se siguieron los lineamientos de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI), consolidando el nivel de aplicación “B”. Este año se reportaron 99% de los indicadores GRI con acciones puntuales y con explicaciones por la omisión de dicha información cuando estos no aplican a la empresa o con desafíos a futuro para comprometerse a profundizar el camino de mejora. De esta forma, 91% de los indicadores están siendo respondidos de forma completa.</p>
ManpowerGroup Argentina presenta su reporte de sustentabilidad 2011
Este año el reporte adopta criterios de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social a la estructura y contenido. También incorpora un capítulo sobre Derechos Humanos donde se comunican los progresos relativos a esta temática en su gestión de negocio.
