Los argentinos son los trabajadores más insatisfechos de la región

Según la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 del portal de empleos Bumeran, las personas trabajadoras de Argentina son las más insatisfechas de la región, con c

asi 7 de cada 10 personas asalariadas que dicen no estar conformes con su empleo

. Este número no solo es el más alto de la región, también está sobre las cifras obtenidas en las ediciones anteriores del mismo estudio. Balance 2022 y expectativas 2023 es una encuesta en la que participaron 8.204 personas trabajadoras de la región:

1.684 de Argentina

, 1.270 de Chile, 2.532 de Ecuador, 1215 de Panamá y 1.503 de Perú. Cuenta con dos ediciones anteriores realizadas en los años 2021 y 2020. La encuesta explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza. El

66% de las personas encuestadas no tiene trabajo y el 97% está buscando empleo

. Del 34% que tiene empleo, el 81% trabaja en relación de dependencia y el 19% es independiente. Además,

el 79% desarrolla sus tareas de forma presencial

, el 16% de forma híbrida y el 5% de forma remota.

¿Estás conforme con tu trabajo?

En Argentina, el 67% de las personas encuestadas respondió que no a esta pregunta

. Este número está por encima del promedio de la región, 56%, y de cada uno de los países participantes: dijeron que no el 40% en Perú, el 57% en Ecuador, el 60% en Chile, y el 66% en Panamá.

“El 67% de las personas argentinas que participaron de nuestro estudio no está conforme con su trabajo. En 2021, el 64% no lo estaba. En el 2020, el 66% respondía de esta forma.

En otro estudio realizado durante 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 71% respondió que sí

. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Federico Barni, CEO de Jobint.

¿Qué pasa con los salarios?

El 61% de las personas argentinas no está tampoco conforme con su sueldo

. Pasa lo mismo con el 55% de los panameños, el 58% de los ecuatorianos, el 58% de los peruanos, y el 65% de los chilenos. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración. En relación con los datos de las ediciones anteriores,

la disconformidad salarial en Argentina bajó

. El 70% no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63% en 2020.

¿Qué aumento salarial pedirían estas personas trabajadoras?

El 33% solicitaría entre un 20% y un 40%

, el 26% entre un 15% y un 20%, el 25% más de un 40%, el 13% entre un 10% y un 15%, y el 3% entre un 5% y un 10%. En la región, el 25% optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.

“En 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con 632 dólares MEP por mes,

el salario argentino promedio es el más bajo de la región

. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Barni. En contraste,

la percepción de las personas argentinas respecto a su año laboral es buena

. Frente a la pregunta

“

¿alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para 2022?”

, el 72% respondió “sí, estoy muy conforme”

. Solo un 28% dijo no haberlos cumplido. Con ese 72%

las personas trabajadoras argentinas fueron las más conformes con su año laboral

. El 67% de los chilenos respondieron que sí; y el 71% de los ecuatorianos, panameños y peruanos. El promedio de la región se ubica en el 71%. La percepción argentina en 2022 también está por encima de la expresada por los encuestados en las ediciones anteriores: tanto en 2021 como en 2020 solo el 61% se encontraba satisfecho con su año laboral.

¿Qué lograron en el 2022 en lo laboral?

El 37% consiguió el trabajo que quería

, el 36% tuvo un aumento de sueldo, el 25% otro logro, el 16% obtuvo un ascenso, el 15% ganó un bono o premio, y el 13% pudo trabajar menos horas.

Lo que se viene en 2023: un 84% considera cambiar de rumbo laboral o lo está analizando

¿Están buscando un ascenso en 2023?

El 69% de las personas argentinas sí

, el 31% no. Este número

es el más bajo de la región

. Contestaron que quieren un ascenso el 73% en Chile, el 75% en Panamá, el 81% en Perú, el 83% en Ecuador. El promedio regional es de un 78%, 9 puntos porcentuales por encima de la cifra argentina. Sin embargo, hay un incremento respecto a las cifras de las ediciones anteriores del estudio: respondieron que sí el 60% 2021 y 62% en 2020. Cuando se les pregunta

“¿consideran cambiar el rumbo laboral?”

, nuevamente los datos reflejan la inconformidad

de las personas argentinas con su trabajo actual.

El 56% dice estar analizando cambiar de rumbo

y el 28% dice que sí porque no se encuentra cómodo o cómoda en su empleo. Esto significa que un 84% está considerando cambiar de trabajo. Solo el 16% no está pensando hacerlo.

En la región, el 53% lo está analizando, el 29% lo considera y el 18% no. En los diferentes países la mayoría de las personas encuestadas dijo estar analizando cambiar de rumbo.

Expectativas laborales en 2023

En Argentina,

el 51% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada

, el 20% quiere cambiar de trabajo, el 19% es muy optimista, el 4% no tiene expectativas, el 3% desea ser ascendido, el 2% no cree poder cambiar de trabajo, y el 1% no estima conseguir trabajo. Al igual que en Argentina, la expectativa más elegida en toda la región es conseguir un empleo. El 65% en Ecuador lo espera, el 64% en Panamá, el 57% en Chile y el 40% en Perú.

El promedio regional es de un 57%

. En las ediciones anteriores de la encuesta también era la ambición más popular con el 43% en 2021 y el 56% en 2020. Dentro de los planes para 2023,

el 72% de las personas encuestadas argentinas piensa hacer un curso o capacitarse

. Comparte este proyecto el 57% de los chilenos, el 71% de los panameños, el 72% de los ecuatorianos y el 81% de los peruanos. La media de la región está en el 71%.