Según la encuesta Balance 2022 y expectativas 2023 del portal de empleos Bumeran, las personas trabajadoras de Argentina son las más insatisfechas de la región, con casi 7 de cada 10 personas asalariadas que dicen no estar conformes con su empleo. Este número no solo es el más alto de la región, también está sobre las cifras obtenidas en las ediciones anteriores del mismo estudio.
Balance 2022 y expectativas 2023 es una encuesta en la que participaron 8.204 personas trabajadoras de la región: 1.684 de Argentina, 1.270 de Chile, 2.532 de Ecuador, 1215 de Panamá y 1.503 de Perú. Cuenta con dos ediciones anteriores realizadas en los años 2021 y 2020. La encuesta explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza. El 66% de las personas encuestadas no tiene trabajo y el 97% está buscando empleo. Del 34% que tiene empleo, el 81% trabaja en relación de dependencia y el 19% es independiente. Además, el 79% desarrolla sus tareas de forma presencial, el 16% de forma híbrida y el 5% de forma remota.
¿Estás conforme con tu trabajo? En Argentina, el 67% de las personas encuestadas respondió que no a esta pregunta. Este número está por encima del promedio de la región, 56%, y de cada uno de los países participantes: dijeron que no el 40% en Perú, el 57% en Ecuador, el 60% en Chile, y el 66% en Panamá.
“El 67% de las personas argentinas que participaron de nuestro estudio no está conforme con su trabajo. En 2021, el 64% no lo estaba. En el 2020, el 66% respondía de esta forma. En otro estudio realizado durante 2022, les preguntamos si querían renunciar a su empleo. El 71% respondió que sí. Sin dudas, la pandemia generó cambios irreversibles en el mundo laboral: hoy las personas quieren trabajar de lo que les gusta”, afirma Federico Barni, CEO de Jobint.
¿Qué pasa con los salarios? El 61% de las personas argentinas no está tampoco conforme con su sueldo. Pasa lo mismo con el 55% de los panameños, el 58% de los ecuatorianos, el 58% de los peruanos, y el 65% de los chilenos. En promedio, el 59% de la región está inconforme con su remuneración.
En relación con los datos de las ediciones anteriores, la disconformidad salarial en Argentina bajó. El 70% no estaba satisfecho con su remuneración en 2021, y el 63% en 2020.
¿Qué aumento salarial pedirían estas personas trabajadoras? El 33% solicitaría entre un 20% y un 40%, el 26% entre un 15% y un 20%, el 25% más de un 40%, el 13% entre un 10% y un 15%, y el 3% entre un 5% y un 10%.
En la región, el 25% optaría por un aumento de entre un 20% y 40%, un 24% de entre un 15% y un 20%, otro 24% de entre un 10% y un 15%, el 19% de más de un 40%, y el 8% de entre un 5% y un 10%.
“En 2022 realizamos un estudio que arrojó que, con 632 dólares MEP por mes, el salario argentino promedio es el más bajo de la región. No llama la atención, entonces, que los argentinos quieran incrementos salariales superiores a los que desean el resto de los países”, explicó Barni.
En contraste, la percepción de las personas argentinas respecto a su año laboral es buena. Frente a la pregunta “¿alcanzaste los objetivos laborales que tenías determinados para 2022?”, el 72% respondió “sí, estoy muy conforme”. Solo un 28% dijo no haberlos cumplido.
Con ese 72% las personas trabajadoras argentinas fueron las más conformes con su año laboral. El 67% de los chilenos respondieron que sí; y el 71% de los ecuatorianos, panameños y peruanos. El promedio de la región se ubica en el 71%.
La percepción argentina en 2022 también está por encima de la expresada por los encuestados en las ediciones anteriores: tanto en 2021 como en 2020 solo el 61% se encontraba satisfecho con su año laboral.
¿Qué lograron en el 2022 en lo laboral? El 37% consiguió el trabajo que quería, el 36% tuvo un aumento de sueldo, el 25% otro logro, el 16% obtuvo un ascenso, el 15% ganó un bono o premio, y el 13% pudo trabajar menos horas.
Lo que se viene en 2023: un 84% considera cambiar de rumbo laboral o lo está analizando
¿Están buscando un ascenso en 2023? El 69% de las personas argentinas sí, el 31% no. Este número es el más bajo de la región. Contestaron que quieren un ascenso el 73% en Chile, el 75% en Panamá, el 81% en Perú, el 83% en Ecuador. El promedio regional es de un 78%, 9 puntos porcentuales por encima de la cifra argentina.
Sin embargo, hay un incremento respecto a las cifras de las ediciones anteriores del estudio: respondieron que sí el 60% 2021 y 62% en 2020.
Cuando se les pregunta “¿consideran cambiar el rumbo laboral?”, nuevamente los datos reflejan la inconformidad de las personas argentinas con su trabajo actual. El 56% dice estar analizando cambiar de rumbo y el 28% dice que sí porque no se encuentra cómodo o cómoda en su empleo. Esto significa que un 84% está considerando cambiar de trabajo. Solo el 16% no está pensando hacerlo.
En la región, el 53% lo está analizando, el 29% lo considera y el 18% no. En los diferentes países la mayoría de las personas encuestadas dijo estar analizando cambiar de rumbo.
Expectativas laborales en 2023
En Argentina, el 51% espera conseguir un trabajo y dejar de estar desempleado o desempleada, el 20% quiere cambiar de trabajo, el 19% es muy optimista, el 4% no tiene expectativas, el 3% desea ser ascendido, el 2% no cree poder cambiar de trabajo, y el 1% no estima conseguir trabajo.
Al igual que en Argentina, la expectativa más elegida en toda la región es conseguir un empleo. El 65% en Ecuador lo espera, el 64% en Panamá, el 57% en Chile y el 40% en Perú. El promedio regional es de un 57%.
En las ediciones anteriores de la encuesta también era la ambición más popular con el 43% en 2021 y el 56% en 2020.
Dentro de los planes para 2023, el 72% de las personas encuestadas argentinas piensa hacer un curso o capacitarse. Comparte este proyecto el 57% de los chilenos, el 71% de los panameños, el 72% de los ecuatorianos y el 81% de los peruanos. La media de la región está en el 71%.
