High Flow nombró a Augusto L’Estrange como managing partner en un rol nuevo
High Flow, consultora boutique especializada en Executive Search y soluciones de talento con foco en impacto de negocio, anuncia el nombramiento de Augusto L’Estrange como Managing Partner, cargo de nueva creación que refuerza la estructura de liderazgo de la firma en una etapa de crecimiento y expansión regional.
Augusto L’Estrange se incorpora como socio junto a Mauro L’Estrange, Co-Founder & CEO, y Federico Carrera, Co-Founder & COO, consolidando un equipo directivo orientado a profesionalizar la toma de decisiones y acompañar la expansión de High Flow en América Latina.
Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), Augusto L’Estrange cuenta con una trayectoria que combina experiencia corporativa y consultoría estratégica. Antes de asumir este nuevo rol, formaba parte del equipo de High Flow como Manager, liderando procesos de búsqueda ejecutiva de alta complejidad, gestionando talento senior en mercados dinámicos en todo LATAM, siendo Argentina y México los principales, y desarrollando relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.
Previamente, desarrolló una sólida carrera en Philip Morris International, donde ocupó distintos roles en Argentina, Uruguay y España, experiencia que le aportó una fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y comprensión de organizaciones complejas.
Durante su etapa como Manager, L’Estrange tuvo un rol activo en el crecimiento y consolidación de High Flow, liderando proyectos clave de Executive Search y contribuyendo al posicionamiento de la firma como una consultora boutique con profundo conocimiento del mercado latinoamericano y foco en resultados medibles.
En su nuevo rol como Managing Partner, estará a cargo de liderar unidades estratégicas del negocio y coordinar áreas clave de la firma. Junto a sus socios, impulsará la expansión de High Flow en mercados como México, Chile, Colombia y Brasil, articulando operaciones, desarrollo comercial y posicionamiento de marca.
“Estoy muy feliz de sumarme como Managing Partner y seguir potenciando todo lo que High Flow viene construyendo a lo largo de estos 10 años. Este paso refleja una visión compartida sobre el futuro de la compañía y la fortaleza del equipo que la hace posible”, señaló Augusto L’Estrange.
El nombramiento de Augusto L’Estrange se inscribe en una etapa de madurez de High Flow, que este año celebra su décimo aniversario. En este contexto, la compañía avanza en la consolidación de su liderazgo regional, el escalamiento de sus servicios de Executive Search y Selfplacement, y la incorporación de innovación y tecnología en sus procesos, con una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y al desarrollo de la organización de cara a las próximas décadas.
Artículos relacionados
L’Oréal y OpenAI unen fuerzas para impulsar la transformación en el sector de la belleza con la IA
L'Oréal Groupe, la empresa líder mundial en belleza, y OpenAI, la empresa de investigación y aplicación de IA y creadora de ChatGPT, la plataforma de IA ampliamente utilizada con más de 900 millones de usuarios semanales, anunciaron hoy en VivaTech 2026 una colaboración histórica, que marca un momento decisivo en la transformación de la belleza en la era de la IA.
Galicia Seguros potencia su propuesta de valor para grandes brokers
Con foco en la construcción de relaciones de largo plazo, la compañía impulsa un modelo de trabajo basado en la cercanía, la especialización técnica y el desarrollo conjunto de oportunidades, buscando acompañar a los brokers en la evolución de sus negocios y en las necesidades de sus clientes.
“El actual deterioro del sistema educativo es producto del corrimiento del Estado Nacional, de sus obligaciones, y desde hace mucho tiempo”
Necesitamos reflexionar sobre nuestro sistema educativo, lo que se aprende, lo que se enseña, ¿Quién?, ¿Qué?, ¿Cuándo?, ¿Dónde?, ¿Para qué?, ¿Cómo?, ¿Con qué?. Por eso decidimos avanzar sobre una serie de reportajes a referentes del sector educativo, políticos, académicos y docentes, para ayudar a construir una agenda de temas y propuestas que aporten a un debate profundo y sin concesiones. Nuestro humilde objetivo es ayudar a elevar el nivel de la conversación pública, trasladando el debate desde la coyuntura superficial a propuestas estructurales, fundamentadas en datos contrastables en la realidad nacional e internacional. En este nuevo espacio, que nos entusiasma mucho, decidimos dejar atrás la mera noción de "capital humano" —que a menudo limita al estudiante a una pieza más del engranaje económico— para hablar de "desarrollo de capacidades y formación de trayectorias personales". Creemos que el valor de una sociedad no se mide sólo por su productividad, sino por la calidad, libertad y profundidad del pensamiento de cada ciudadano como eje central de nuestra viabilidad estratégica como país en la construcucción de un sistema democrático. En estas conversaciones intentaremos alejarnos del ruido de los eslóganes y lugares comunes, profundizando en los por qué el sistema parece haberse quedado sin brújula y qué condiciones son innegociables para rescatar el aprendizaje de nuestros chicos, adolescentes y adultos.