Augusto L’Estrange se incorpora como socio junto a Mauro L’Estrange, Co-Founder & CEO, y Federico Carrera, Co-Founder & COO, consolidando un equipo directivo orientado a profesionalizar la toma de decisiones y acompañar la expansión de High Flow en América Latina.
Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), Augusto L’Estrange cuenta con una trayectoria que combina experiencia corporativa y consultoría estratégica. Antes de asumir este nuevo rol, formaba parte del equipo de High Flow como Manager, liderando procesos de búsqueda ejecutiva de alta complejidad, gestionando talento senior en mercados dinámicos en todo LATAM, siendo Argentina y México los principales, y desarrollando relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.
Previamente, desarrolló una sólida carrera en Philip Morris International, donde ocupó distintos roles en Argentina, Uruguay y España, experiencia que le aportó una fuerte capacidad de liderazgo, visión estratégica y comprensión de organizaciones complejas.
Durante su etapa como Manager, L’Estrange tuvo un rol activo en el crecimiento y consolidación de High Flow, liderando proyectos clave de Executive Search y contribuyendo al posicionamiento de la firma como una consultora boutique con profundo conocimiento del mercado latinoamericano y foco en resultados medibles.
En su nuevo rol como Managing Partner, estará a cargo de liderar unidades estratégicas del negocio y coordinar áreas clave de la firma. Junto a sus socios, impulsará la expansión de High Flow en mercados como México, Chile, Colombia y Brasil, articulando operaciones, desarrollo comercial y posicionamiento de marca.
“Estoy muy feliz de sumarme como Managing Partner y seguir potenciando todo lo que High Flow viene construyendo a lo largo de estos 10 años. Este paso refleja una visión compartida sobre el futuro de la compañía y la fortaleza del equipo que la hace posible”, señaló Augusto L’Estrange.
El nombramiento de Augusto L’Estrange se inscribe en una etapa de madurez de High Flow, que este año celebra su décimo aniversario. En este contexto, la compañía avanza en la consolidación de su liderazgo regional, el escalamiento de sus servicios de Executive Search y Selfplacement, y la incorporación de innovación y tecnología en sus procesos, con una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y al desarrollo de la organización de cara a las próximas décadas.
