Grupo Supervielle nombra a Cecilia López y López como chief people officer

Grupo Supervielle anunció en junio de 2025 la designación de Cecilia López y López como su nueva chief people officer (CPO). La ejecutiva se incorpora con el objetivo de continuar impulsando la transformación cultural y la gestión estratégica de personas dentro de la organización.

López y López cuenta con una trayectoria que supera los 25 años en desarrollo organizacional y gestión de talento. Su experiencia abarca áreas clave de recursos humanos como liderazgo organizacional, transformación cultural, implementación de estrategias de cambio y alineación de equipos con la visión del negocio.

La ejecutiva expresó: “Lo que más me motiva es liderar procesos que generen impacto real en el negocio, siempre poniendo a las personas en el centro. Me entusiasma trabajar en una organización que busca ser disruptiva, con objetivos de crecimiento, donde pueda aportar mi experiencia para impulsar una cultura que contribuya al logro de esas metas, por eso me ilusiona esta nueva etapa en Grupo Supervielle. Mi compromiso es pensar la gestión de personas de manera estratégica, acompañando la evolución del negocio desde una mirada humana y transformadora”.

Experiencia profesional

Antes de incorporarse a la entidad financiera, la ejecutiva se desempeñó como gerenta corporativa de recursos humanos en Insud. En ese cargo, lideró una transformación profunda del área, reorganizando el departamento en torno a los denominados “momentos que importan”. Además, promovió el cambio cultural, rediseñó el sistema de gestión del desempeño y fomentó una nueva filosofía de compensaciones.

Con anterioridad, desarrolló una carrera de 25 años en Cargill, empresa en la que ocupó el puesto de líder regional de soluciones de recursos humanos para América Latina. Desde esa posición, estuvo a cargo de 16 países, liderando un equipo de 560 profesionales y brindando servicios a más de 35.000 empleados. Durante ese período, integró el comité regional de crisis, el foro de liderazgo de América Latina y el consejo regional de diversidad.

Formación académica y especializaciones

En cuanto a su formación, Cecilia López y López es licenciada en Relaciones Internacionales y diplomada de Honor por la Universidad del Salvador (USAL). Completó el programa de Liderazgo Estratégico en Recursos Humanos en la Escuela de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell (Estados Unidos) y el programa ejecutivo Catalizador en la Escuela de Negocios INSEAD (Francia), donde obtuvo una mención distinguida.

Asimismo, realizó cursos especializados en consultoría en recursos humanos y transición al liderazgo en Cargill Inc. (Estados Unidos).

Rol en Grupo Supervielle

En su nuevo rol, la ejecutiva continuará profundizando el proceso de transformación cultural que la organización viene impulsando desde el área de personas. La gestión estratégica del talento será acompañada por una mirada humana, innovadora y orientada a resultados, en línea con la estrategia del negocio.

Con esta incorporación, la compañía refuerza su compromiso con la gestión estratégica del talento y la transformación cultural, considerados pilares fundamentales para alcanzar sus objetivos de crecimiento y consolidar una cultura organizacional centrada en las personas.

El nombramiento se formalizó en junio de 2025 y se espera que la nueva CPO asuma sus funciones de inmediato, contribuyendo a la definición y ejecución de la estrategia de recursos humanos con impacto en toda la compañía.