Randstad, el segundo grupo más grande a
nivel mundial en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados
correspondientes al cuarto trimestre de 2012 del Workmonitor, un informe que
releva las expectativas, estados de ánimo y comportamientos de los trabajadores
en Argentina. A propósito del balance de cierre del año, el 80% de los
trabajadores espera recibir un bono extra como reconocimiento a su desempeño
anual. En este sentido, 7 de cada 10 empleados considera que su carga laboral
aumentó durante 2012.
En cuanto a las expectativas para 2013, 9
de cada 10 trabajadores tiene como meta mejorar el equilibrio entre su trabajo
y su vida personal, intención compartida en la misma proporción con los pares
de Brasil, Chile y México. Por otro lado, los argentinos son los más confiados
en recibir un aumento salarial en 2013, el 94% espera que aumente su sueldo,
mientras que en Brasil el número desciende a 78%, en Chile a 86% y en México a
88%. Argentina es el segundo país a nivel mundial con mayor expectativa a
recibir un aumento junto con Hong Kong (95%), Malaysia (94%) e India (93%).
Ejecutiva de Randstad, comentó: “El pago de un bono extra, atado al
cumplimiento de objetivos grupales o individuales, es parte de las formas de
compensación y beneficios variables que brindan las grandes empresas y las
multinacionales desde hace tiempo. En los últimos años cada vez más empresas,
independientemente de sus tamaños, también lo han adoptado como una herramienta
para motivar la productividad del personalâ€.
La mayoría de los trabajadores mexicanos y
chilenos también espera recibir un pago extra (9 de cada 10); en cambio los
brasileros son más cautos en sus expectativas ya que sólo la mitad de los
consultados aspira a recibirlo. Quizás esto se vincule a que los mexicanos y
chilenos, más que los brasileros, piensan que la cantidad de trabajo que
realizaron en 2012 aumentó (7 de cada 10 entre los mexicanos y chilenos y 6 de
cada 10 en el caso de los brasileros).
