Tag: randstad

10 desafíos para la vuelta a las oficinas en la nueva normalidad

De acuerdo a Randstad, en el caso de las organizaciones, los mayores desafíos pasan por los protocolos de higiene y seguridad, la organización de turnos y burbujas, la provisión de elementos de seguridad, la logística de sus colaboradores y el establecimiento de esquemas graduales de regreso a la presencialidad.
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38% de los directivos de RRHH considera que su empresa cerrará el año con más empleados

Randstad dio a conocer los resultados de una encuesta online realizada durante el mes de julio. Un 45% de las organizaciones prevé que su dotación no registrará cambios respecto a 2020, mientras que solo un 18% prevé que disminuirá.
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1 de cada 3 argentinos tiene la intención de cambiar de empleador

Se dieron a conocer nuevos hallazgos del Randstad Employer Brand Research 2021. El ambiente laboral, las oportunidades de desarrollo, la seguridad y el equilibrio entre la vida laboral y personal son casi tan importantes como la remuneración a la hora de elegir un empleador
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Buen ambiente y buen salario, los dos factores más importantes del trabajo ideal 

El dato surge del último informe de Randstad que contó con la participación de 4.721 personas del país. 
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Mercado Libre, Unilever y Toyota, las empresas más atractivas para trabajar en Argentina

Mercado Libre se posiciona como número uno en el estudio independiente sobre employer branding de Randastad.
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72% de los trabajadores argentinos está satisfecho con su trabajo actual

Con motivo del Día Internacional del Trabajador, Randstad dio a conocer los resultados de un relevamiento realizado en 34 países. El nivel de satisfacción de los argentinos es apenas un punto por debajo del global, que es 73%.
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La falta de contacto con colegas es la principal dificultad del trabajo remoto

Randstad dio a conocer los resultados de la primera edición del año del Workmonitor, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los trabajadores en 34 países, incluida Argentina.
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La equidad de género en el ámbito laboral es un buen negocio

Imagen y reputación, mejores resultados económicos, creatividad e innovación, atractivo empleador y licencia social son los principales factores que explican por qué, según Randstad.
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69% de los argentinos estaría dispuesto a resignar parte de su salario por mayor seguridad laboral

Así lo muestra, en su estudio global sobre employer branding. El contexto impuesto por la pandemia potencia el rol de la seguridad laboral y la flexibilidad a la hora de identificar los factores más relevantes a la hora de elegir un empleador.
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Pandemia y marca empleadora

El impacto sobre la marca empleadora dependerá de cómo las compañías se hayan comportado en la crisis y por los valores, la transparencia y la sensibilidad que guíen sus decisiones de negocio, de acuerdo a Randstad.
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