Tag: randstad


Deterioro de la confianza de los argentinos en el mercado laboral

Así lo revela el Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2019.
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Mercedes-Benz entre las mejoras empresas para trabajar

Los resultados de un estudio ubican a la marca, otra vez, en el podio de las más atractivas.
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82% de trabajadores con evaluación de desempeño

Los resultados de Randstad del primer trimestre 2019.
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Solo 58% de los que buscan trabajo están desempleados

Así lo revela la encuesta realizada por Randstad que muestra que el 42% restante intenta encontrar mejores condiciones de contratación. La firma global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de una encuesta realizada a 6.911 personas que se encuentran buscando empleo activamente.
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Randstad amplía a 21 días la licencia por paternidad para su personal

Esta iniciativa, que rige tanto para casos de nacimiento como de adopción, es parte del programa de equidad de género y empoderamiento de la mujer que lleva adelante desde 2012.
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Aerolíneas Argentinas: un buen lugar para trabajar

Según el Randstad Employer Brand Research, es la empresa preferida para trabajar entre las 4.230 personas que participaron de la encuesta en el país.
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Crecen los formatos de trabajo flexible en Argentina

7 de cada 10 argentinos trabajan bajo un esquema tradicional de horarios regulares.
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Randstad nombra director de Professionals y RPO

Alejandro Servide dirigirá los planes de negocio, llevando adelante la planificación, estrategia y gestión de la compañía en el segmento de búsqueda y selección de posiciones de alto rendimiento: directores, gerentes, jefes, especialistas y jóvenes profesionales.
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Randstad Employer Brand Research: Laboratorios Roemmers, Arcor y Toyota, las empresas más atractivas para trabajar en Argentina

La consultora de RRHH Randstad presentó en el país el estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo a nivel mundial, junto con el ranking de las compañías más atractivas para trabajar en Argentina.
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Un camino que debemos profundizar

La búsqueda de equidad y el empoderamiento de la mujer en el ámbito laboral sigue siendo una asignatura pendiente en todo el mundo. Si bien mucho se ha avanzado en algunos aspectos, la brecha de acceso de las mujeres a puestos directivos en el sector privado no se ha podido achicar en los últimos años.
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