<p>A través del <em>e-learning</em>, la empresa realizará el reentrenamiento a nivel operativo de su personal. A través de computadoras instaladas en red y el autoaprendizaje la compañía brindará capacitación a los empleados según las necesidades y requerimientos de los clientes. La compañía refuerza su compromiso con la capacitación de su fuerza laboral con la implementación de esta metodología innovadora en la industria de la seguridad privada. Cabe destacar que no se dejará de utilizar la modalidad de capacitación presencial. <br />
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“Al implementar el e-learning, logramos tanto que la capacitación presencial y a distancia convivan y sean complementarias. Existe gran flexibilidad y las utilizaremos según nuestras necesidades y las de los clientes. Esta plataforma de aprendizaje también será utilizada por los mandos medios quienes continuarán formándose en liderazgo, manejo de conflicto, toma de decisiones y conformar foros de discusión coordinados por un entrenador de capacitación”, expresa Federico Spoturno, Director de RRHH y Comunicaciones de la compañía.<br />
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La compañía basa su crecimiento en su consolidación como proveedor estratégico de seguridad ofreciendo al segmento corporativo soluciones que integran análisis de los riesgos, tecnología y personal de seguridad capacitado.</p>
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E-learning en G4S Search
G4S Search, operación local de la compañía de seguridad privada más extendida en el mundo, G4S, comenzó las pruebas pilotos de su Programa de Capacitación E-LEARNING en el interior del país.
