Carrefour lanza el programa “Sumando voluntades por los jóvenes con futuro”

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En el mes de agosto, la compañía promueve las acciones de inserción social a través de de la capacitación en oficios y el apoyo a iniciativas que fomentan la inclusión laboral.

<p>Carrefour present&oacute; el &ldquo;Mes de la Inclusi&oacute;n Social&rdquo; donde anunci&oacute; el&nbsp; lanzamiento de su programa &ldquo;Sumando voluntades por los j&oacute;venes con futuro&rdquo;, una iniciativa que, en conjunto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci&oacute;n, busca brindar a 100 j&oacute;venes de todo el pa&iacute;s, pr&aacute;cticas calificantes con el fin de adquirir habilidades b&aacute;sicas y competencias que les permitan insertarse en el mundo laboral. </p>
<p>El encuentro cont&oacute; con la presencia del ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci&oacute;n, Carlos Tomada; el secretario de Empleo de la Naci&oacute;n, Enrique Deibe; la directora nacional de Orientaci&oacute;n y Formaci&oacute;n Profesional, M. Susana Barasatian; el presidente de Carrefour Argentina, Daniel Fern&aacute;ndez; el director de Asuntos Corporativos, Juan Pablo Silva; y el director de Comunicaciones, Carlos Velasco.</p>
<p>La propuesta forma parte del programa nacional de responsabilidad social empresaria&nbsp; &ldquo;Sumando voluntades&rdquo;, a trav&eacute;s del cual la compa&ntilde;&iacute;a busca colaborar con la nutrici&oacute;n, de quienes m&aacute;s lo necesitan, promover la inclusi&oacute;n social, a trav&eacute;s de la formaci&oacute;n de oficios y concientizar sobre el cuidado del medio ambiente.<br />
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&nbsp;&ldquo;Sumando Voluntades por los j&oacute;venes con futuro&rdquo; tiene como objetivos lograr&nbsp; la igualdad de oportunidades y el trato digno en el mundo laboral, fomentar la integraci&oacute;n al empleo de los grupos m&aacute;s vulnerables, facilitar la capacitaci&oacute;n permanente y el desarrollo laboral, y garantizar el respeto a los derechos de trabajadores y las condiciones dignas de trabajo. El programa, tendr&aacute; una duraci&oacute;n de tres meses e incluye m&aacute;s de 39.000 horas de formaci&oacute;n te&oacute;rico &ndash; pr&aacute;cticas. Est&aacute; orientado a j&oacute;venes de entre 18 y 24 a&ntilde;os que no hayan concluido sus estudios secundarios, se encuentren en situaci&oacute;n de desempleo y est&eacute;n en una situaci&oacute;n econ&oacute;mico-social vulnerable. Los participantes recibir&aacute;n una asignaci&oacute;n estimulo mensual, uniformes, refrigerios, protecci&oacute;n m&eacute;dica y cobertura de riesgo laboral.<br />
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El programa abarcar&aacute; un total de 34 tiendas a escala nacional – 11 en Buenos Aires y 23 en el interior del pa&iacute;s (Santa Fe, Entre R&iacute;os, Formosa, Chaco, Corrientes, C&oacute;rdoba, R&iacute;o Negro, Chubut, San Cruz, Neuqu&eacute;n, Tierra del Fuego, Tucum&aacute;n, Catamarca, La Rioja, Jujuy, Salta, La Pampa, San Luis, Mendoza y San Juan) y la formaci&oacute;n estar&aacute; a cargo del personal de Carrefour, quienes actuar&aacute;n como tutores y promotores de esta iniciativa de forma voluntaria.&nbsp; <br />
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A trav&eacute;s de este emprendimiento, Carrefour hace foco en otorgarles a los j&oacute;venes una posibilidad de aprender un oficio que les permita insertarse en el mundo laboral. Las pr&aacute;cticas calificantes les permitir&aacute;n desarrollar conocimientos t&eacute;cnicos en inform&aacute;tica, higiene y seguridad, criterios de calidad, orientaci&oacute;n laboral, entre otros y son un est&iacute;mulo para finalizar sus estudios. El programa incluye pr&aacute;cticas en las &aacute;reas de atenci&oacute;n al cliente, almacenamiento, reposici&oacute;n y etiquetado de mercader&iacute;as, limpieza, organizaci&oacute;n del sal&oacute;n de ventas y caracter&iacute;sticas de los productos de los sectores de textil, bazar, almac&eacute;n y frescos.</p>

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