El banco, como parte de su estrategia de inversión social, en articulación con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de la Nación y el Servicio de Empleo de la AMIA, lleva adelante un programa de capacitación y práctica laboral, con el propósito de fomentar la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Esta articulación entre el sector público, privado y la sociedad civil, se estructura en dos instancias, una de capacitación y otra de prácticas laborales. El curso de capacitación laboral, implementado por AMIA, se enfoca en trabajar habilidades sociales, prácticas y conocimientos técnicos y en conocer el funcionamiento de la actividad financiera, culminando con un taller de orientación laboral, que brinda asimismo herramientas para la búsqueda de empleo.
La segunda etapa consiste en la realización de un entrenamiento dentro de Banco Galicia, por un período de tres meses, y del que participa un grupo seleccionado de entre quienes hayan concluido el curso.
Durante los meses de marzo y abril se realizó la capacitación a 75 jóvenes de entre 18 y 24 años, habiéndose seleccionado 25 jóvenes para realizar las prácticas en áreas centrales de Banco Galicia, entre los meses de mayo a julio.
Actualmente se está desarrollando la convocatoria para la segunda edición, con el objetivo de capacitar a otros 75 jóvenes durante los meses de junio y julio, y para que 25 de ellos puedan realizar las prácticas entre septiembre y noviembre.
Cabe destacar que este programa amplía las posibilidades de inserción laboral para jóvenes que ya brinda Experiencia Galicia; destinado a estudiantes que recién inician la universidad y que acceden a su primera experiencia laboral.
