Avon recibe el Certificación MEGA 2009

<p>Avon ha recibido la certificaci&oacute;n en equidad de g&eacute;nero para empresas de Argentina (MEGA 2009) otorgada por el INADI.<br />
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Dicha certificaci&oacute;n busca contribuir a un cambio cultural que posibilite pr&aacute;cticas equitativas en lo laboral y familiar, entre mujeres y varones, y establecer una nueva cultura organizacional dentro de las empresas, que reconozca a hombres y mujeres como sujetos integrales e iguales en derechos, en el espacio laboral y familiar.<br />
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El programa para alcanzar la certificaci&oacute;n incluy&oacute; un m&oacute;dulo de capacitaci&oacute;n para el directorio de Avon y cinco m&oacute;dulos para 170 empleados de la compa&ntilde;&iacute;a, cuyos temas fueron:<br />
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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Equidad de g&eacute;nero en el desarrollo<br />
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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desarrollo profesional y equidad de g&eacute;nero<br />
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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Equidad en pol&iacute;ticas de conciliaci&oacute;n vida laboral/vida familiar<br />
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&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pol&iacute;ticas de RR.HH. con equidad de g&eacute;nero<br />
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&nbsp;&nbsp;&nbsp; La comunicaci&oacute;n como herramienta para la equidad<br />
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En dichos talleres se realiz&oacute; un autodiagn&oacute;stico cuali-cuantitativo de la organizaci&oacute;n al momento de comenzar la certificaci&oacute;n, teniendo en cuenta aspectos estad&iacute;sticos y normativos. El autodiagn&oacute;stico sirvi&oacute; de base para identificar oportunidades de mejora en equidad de g&eacute;nero que, luego, derivaron en un plan de acci&oacute;n a ser implementado antes de la certificaci&oacute;n. La auditor&iacute;a final estuvo a cargo del Instituto Argentino de Normalizaci&oacute;n y Certificaci&oacute;n (IRAM) <br />
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