Tras proceso que comenzó en 2012 y luego de aprobar las tres auditorías anuales, American Express Argentina obtuvo la certificación del EISC con un “excelente nivel de cumplimient” por las políticas y programas que la empresa viene implementando para promover el balance entre la vida profesional y personal de sus empleados.
Para poder certificar las empresas tienen que cumplir con la implementación de 19 iniciativas, tres en cada una de las seis categorías que audita EISC: horario y organización laboral, políticas de comunicación interna, desarrollo del personal, beneficios económicos, servicios para las familias e iniciativa propia de la empresa. Adicionalmente, debe proponer una práctica única e innovadora relacionada al capital humano de la empresa.
Esta certificación se suma al programa de Healthy Living, una iniciativa lanzada en junio de 2011 que se apoya en cuatro pilares: prevención en salud, nutrición, actividad física y actitud positiva.
