41% de los argentinos no está contento con su trabajo

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Si bien el descontento parece general, Trabajando.com presenta un estudio sobre las competencias y valores que los postulantes entienden que las empresas buscan hoy en día.

<p>Trabajando.com quiso averiguar cu&aacute;les son las competencias laborales solicitadas en el lugar de trabajo, y para ello realiz&oacute; una encuesta a m&aacute;s de 2500 argentinos para develar cu&aacute;les son, seg&uacute;n ellos, los valores m&aacute;s buscados por las empresas hoy en d&iacute;a. <br />
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Las competencias laborales son un conjunto de destrezas, conocimientos y actitudes a las tareas exigidas de la profesi&oacute;n.&nbsp; Las mejores empresas buscan actualmente profesionales que tengan estas cualidades y no s&oacute;lo el conocimiento te&oacute;rico que les entrega su carrera.</p>
<p>41% de los encuestados manifest&oacute; no gustarle su actual trabajo y estar en busca de opciones, 28% aseguro no gustarle pero necesitar el trabajo, 15% asegura que es agradable y que est&aacute; trabajando en lo que quer&iacute;a, 12% dice estar encantado con su trabajo y finalmente, 4% dice no gustarle, pero que el sueldo es bueno.</p>
<p>Al preguntarles qu&eacute; cualidad creen que es la m&aacute;s buscada por las empresas en sus postulantes, 24% asegur&oacute; que es el trabajo en equipo, 17% la experiencia, 12% la iniciativa, 10% la creatividad, 9% la flexibilidad, 7% la motivaci&oacute;n y con un mismo porcentaje la autoconfianza. 6% asegur&oacute; que es la empat&iacute;a, 4% la destreza para comunicar y un mismo porcentaje, la tolerancia a la frustraci&oacute;n.<br />
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De esas mismas cualidades, 18% dice sentirse mejor representado con el trabajo en equipo, 14% con la autoconfianza, 11% con la creatividad, 10% con la empat&iacute;a y un mismo porcentaje con la iniciativa.</p>
<p>Mientras tanto, 9% dice sentirse representado con la experiencia, otro 9% con la destreza para comunicar y un mismo porcentaje con la motivaci&oacute;n. 7% se identifica con la flexibilidad y 3% con la tolerancia a la frustraci&oacute;n.</p>
<p>As&iacute; como las empresas buscan perfiles con competencias y cualidades definidas al momento de buscar postulantes para cargos, los mismos candidatos tambi&eacute;n esperan que las empresas cumplan con ciertas caracter&iacute;sticas.</p>
<p>37% de ellos esperan que&nbsp; la empresa a la que postulan les entregue posibilidades de crecimiento, 16% buen clima laboral, 11% compromiso con sus empleados y 8% buen sueldo.<br />
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En tanto, 7% espera un buen plan de carrera profesional, y un mismo porcentaje, trabajar en lo estudiado profesionalmente. 4% capacitaci&oacute;n, 3% respeto entre empleados, 2% flexibilidad de horarios y un mismo porcentaje responsabilidad social. Con 1%, los argentinos esperan buenos beneficios, bonos/premios y cercan&iacute;as con los altos mandos.</p>

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