Universidad Siglo 21 quedó cuarta en Great Place to Work 2026
La institución se ubicó en el 4° puesto del ranking Great Place to Work 2026 en la categoría de 251 a 1000 colaboradores, en su décima distinción por clima organizacional, con una estrategia que integra inteligencia artificial y desarrollo humano para sostener procesos internos y la experiencia de aprendizaje

Universidad Siglo 21 alcanzó el 4° puesto en el ranking Great Place to Work 2026, dentro de la categoría de organizaciones de entre 251 y 1000 colaboradores. Se trató de la décima ocasión en la que la institución fue distinguida por este ranking como uno de los mejores lugares para trabajar en la Argentina. La posición se enmarca en un proceso de crecimiento sostenido y en una estrategia que combina innovación con desarrollo humano.
La casa de estudios vinculó el resultado con la consolidación de un modelo de trabajo que integra nuevas tecnologías, entre ellas la inteligencia artificial, para potenciar los procesos institucionales y la experiencia de aprendizaje. En esa lógica, la tecnología se plantea como una aliada del desarrollo humano y como un recurso para acompañar la evolución de los equipos.
El enfoque incluye una cultura organizacional basada en confianza, agilidad y aprendizaje permanente. La institución también describió la promoción de entornos colaborativos para anticiparse a cambios del contexto y convertirlos en oportunidades de crecimiento institucional. En el marco de esa dinámica, se prioriza la articulación entre prácticas de gestión del talento y objetivos académicos.
En términos de escala, la universidad indicó que cuenta con más de 90.000 estudiantes y 110.000 egresados. Ese volumen se sostiene, de acuerdo con la descripción del modelo, mediante equipos formados en capacidades digitales y en inteligencia artificial, con el objetivo de fortalecer el desempeño interno y la innovación en procesos educativos y de gestión.
Como parte de esa evolución, se implementan planes de formación y desarrollo orientados a la mejora profesional constante. El propósito es alinear competencias con las demandas de un mundo globalizado y digital, a través de iniciativas de capacitación en inteligencia artificial y nuevas tecnologías que apunten a ampliar capacidades digitales y a impulsar cambios en la forma de trabajar.
En el plano de la conducción, la institución destacó el rol de Laura Rosso, rectora de Universidad Siglo 21. Su gestión se presentó como un hito de pertenencia y visión a largo plazo, ya que es la primera egresada de la universidad en alcanzar la máxima autoridad académica. Esa conducción se asoció, además, con una cultura que impulsa el liderazgo femenino en espacios vinculados con innovación educativa y toma de decisiones estratégicas.
“Entendemos que la verdadera vanguardia educativa no reside solo en las herramientas que incorporamos, sino en la capacidad de nuestra cultura para abrazar el cambio”, dijo Laura Rosso, rectora de Universidad Siglo 21.
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