La empresa austríaca Ringana, dedicada a cosmética vegana, sostenible y 100% natural, informó que el 54% de sus puestos directivos está ocupado por mujeres y que el 67% de su plantilla está integrada por trabajadoras. La comunicación se realizó en el marco del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, con foco en el rol del talento femenino en posiciones de decisión y en áreas técnicas.
La presencia de mujeres en la organización abarca funciones estratégicas y directivas, además de los equipos de Investigación y Desarrollo. En ese marco, la compañía planteó que la igualdad “no es un objetivo futuro, sino una práctica diaria”, al describir la participación femenina como un componente estructural de su esquema de trabajo.
En el área de Investigación y Desarrollo, el 82% del equipo está formado por mujeres. La firma caracterizó ese ámbito como “tradicionalmente dominado por hombres” y vinculó esa composición con el desarrollo e innovación de sus productos. También señaló que busca romper roles de género tradicionales en áreas como IT, producción o logística, a partir de una valoración centrada en la competencia y capacidad de las personas.
Andreas Wilfinger, CEO y fundador de Ringana, afirmó: “El progreso surge allí donde las personas reciben las mismas oportunidades y pueden aportar sus fortalezas con confianza”. En la misma línea, agregó: “La diversidad y las distintas perspectivas son un motor esencial para la innovación y el crecimiento sostenible en RINGANA”.
En materia de condiciones de trabajo, la compañía ubicó la conciliación entre vida laboral y personal como una prioridad. Entre las medidas mencionadas figuran modelos de excedencia y de trabajo a tiempo parcial “en igualdad de condiciones”, además de modelos de trabajo flexibles y opciones de conciliación. También incluyó la disponibilidad de comida fresca y saludable en la empresa y un entorno laboral diseñado de forma consciente y adaptable en el Campus Ringana.
El texto también señaló cambios en la distribución de tareas de cuidado: “cada vez más padres asumen un papel activo en el cuidado y la crianza de sus hijos”, con impacto en el equilibrio entre vida profesional y familiar y una distribución más equitativa de responsabilidades dentro del hogar. Aun así, reconoció que para muchas mujeres sostener ese equilibrio “sigue siendo un desafío”.
Ulla Wannemacher, cofundadora de Ringana, sostuvo: “Para las mujeres, el cuidado significa mucho más que belleza exterior: implica un trato consciente hacia sí mismas, reconocer sus propios límites y aceptar apoyo”.
Fundada en 1996, Ringana cuenta con más de 600 trabajadores y alcanzó en 2024 una facturación neta de aproximadamente 228 millones de euros. Sus productos se fabrican en St. Johann in der Haide y se envían a clientela internacional en 34 países.
