Google abrió la convocatoria en Argentina para su Programa de Pasantías de Negocios 2026
La inscripción cierra el 6 de abril y está dirigida a estudiantes universitarios que se gradúen entre mayo y julio de 2027, con una pasantía paga de ocho meses en modalidad híbrida y tres días presenciales en las oficinas de Buenos Aires, con foco en roles de áreas comerciales y soporte al negocio
Google abrió en Argentina la convocatoria para su Programa de Pasantías de Negocios 2026, orientado a estudiantes universitarios de todas las carreras que cursen su último año académico y tengan prevista su graduación entre mayo y julio de 2027. La inscripción se realiza a través de Google Careers y permanece habilitada hasta el 6 de abril.
La pasantía contempla ocho meses consecutivos de trabajo, desde septiembre de 2026 hasta mayo de 2027. El esquema es híbrido, con tres días por semana de presencialidad en las oficinas de la compañía en Buenos Aires. Para postularse, se exige dominio de español y un nivel avanzado de inglés, con el objetivo de interactuar con clientes y partes interesadas de la región.
El proceso de aplicación requiere presentar un currículum en inglés. El aviso de búsqueda establece: “Please submit your resume in English – we can only consider applications submitted in this language.” Además, se solicita adjuntar un certificado analítico vigente, oficial o no oficial, en el idioma local. Dentro del perfil, también debe consignarse la fecha estimada de graduación en formato MM/YY e incluir el nivel de estudios.
Entre las condiciones de elegibilidad, la persona postulante debe estar ubicada en Argentina y contar con autorización legal para realizar la pasantía durante toda la duración del programa. Por requisitos de cumplimiento local, también se establece la necesidad de coordinar con la universidad la firma de un contrato de pasantía.
El programa evalúa postulaciones para múltiples funciones dentro del negocio. La asignación a equipos se define en función del currículum y de las preferencias declaradas, con un criterio de ajuste entre antecedentes y habilidades. “Candidates will be matched with teams based on their background and skills.” Tras el cierre de la etapa de inscripción, la compañía puede solicitar información adicional sobre el perfil y las capacidades de cada candidato, y luego habilitar una instancia para indicar preferencias de función.
El cronograma prevé entrevistas de manera continua entre marzo y mayo de 2026, con actualizaciones a medida que cambie el estado de cada postulación dentro del proceso de selección. Las responsabilidades y los proyectos específicos se determinan de acuerdo con la formación, los intereses y las habilidades de cada estudiante.
En cuanto a los roles posibles, el programa incluye tareas que no necesariamente requieren habilidades técnicas. Entre los ejemplos se mencionan la gestión de cuentas de anunciantes o editores, el desarrollo de soluciones publicitarias para marcas, el análisis de grandes conjuntos de datos y la creación de soluciones de soporte escalables para productos de consumo de rápido crecimiento. Las asignaciones pueden darse en equipos como Sales/Partnership y Marketing, y también en áreas como Enterprise, Finance, People Operations (HR), Legal, Trust and Safety o Marketing, según determine el equipo de reclutamiento.
El programa fija como eje una pasantía de ocho meses, con inicio en septiembre de 2026 y modalidad híbrida en Buenos Aires.