El Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, instaurado por Naciones Unidas en 2023, se conmemora el 29 de octubre con el objetivo de visibilizar la importancia del cuidado como responsabilidad social compartida entre familias, empresas y Estados. En este contexto, Arredo expone los avances de su programa “Cuidar Cuidando”, orientado a promover la equidad, la inclusión y el bienestar dentro de la compañía.
A nivel global, datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) indican que cada día se destinan más de 16 mil millones de horas al trabajo de cuidados no remunerado, realizado en un 76% por mujeres, lo que representa el 9% del PIB mundial. En 2023, se estimó que 708 millones de mujeres permanecían fuera del mercado laboral remunerado por responsabilidades de cuidado, frente a 40 millones de hombres.
Arredo forma parte de la Alianza Global por los Cuidados, que este año impulsa una agenda internacional de eventos, paneles sobre políticas de cuidado, campañas en redes sociales y la difusión de testimonios a través del podcast “Voces de los Cuidados” en Spotify.
El programa “Cuidar Cuidando” —lanzado en 2022 como parte del Plan de Igualdad de la empresa— contempla licencias pagas de 180 días para personas gestantes y no gestantes, reintegros por gastos de cuidado, una hora diaria adicional para nutrición en el primer año de crianza, licencias extendidas en casos de nacimientos múltiples, adopciones, discapacidad o enfermedades crónicas, acompañamiento psicológico, nutricional y económico, así como facilidades para tratamientos de fertilidad asistida y preservación de óvulos.
Desde noviembre de 2023, y tanto en Argentina como en Uruguay, 53 personas accedieron a licencias por maternidad/paternidad, 85 a licencias por momentos difíciles y 104 a reintegros por gastos de cuidado.
“El cuidado es una responsabilidad social compartida que implica el involucramiento de distintos actores, entre ellos, las empresas. En Arredo asumimos este compromiso y buscamos impulsar la construcción de hogares equitativos, desde una perspectiva diversa e inclusiva. Nuestra experiencia con Cuidar Cuidando nos permite afirmar que implementar políticas de cuidado desde el sector empresarial marca el camino hacia el desarrollo de sociedades más justas”, señaló Fernanda Manuel, gerenta de Sustentabilidad, Diversidad e Inclusión de Arredo.
