David Duffield, cofundador y presidente de la que fuera segunda firma mundial de software empresarial, presentó la renuncia el martes 28. El resto de la junta directiva original lo hizo el jueves 30. Según informó la oficina de Lawrence Ellison, accionisas que controlaban casi 75% del paquete SoftPeople las entregaron al momento de cerrar la compra. O sea, la medianoche del martes.
Tiempo antes, la junta directiva dimitente había recomendado a los accionistas aceptar el (altísimo) precio de US$ 26 por papel. Ello representa un paquete total sobrevaluado y en torno a US$ 10.300 millones, monto que deberá salir de la caja de Oracle.
Ya en el timón, Ellison confirmó los nombramientos de cuatro directores propios en la junta ejecutiva. Los dos superstites permanecerán hasta cristalizarse la fusión. Ésta no podrá completarse mientras no se controle al menos 90% del paquete; es decir, resta negociar la compra con accionistas que aún no venden (25% del paquete original).
Sin especificar claramenmte en que fase de la toma lo hará, Ellison anunció que eliminará el equipo completo de directivos y ejecutivos, incluso los remanentes de JD Edwards. Pero señaló que tratrá de retener la mayor cantidad posible de empleados, en particular técnicos y profesionales. Por ejemplo, mantendrá el equipo de desarrollo de software PeopleSoft. Por el contrario, incorporará parte de los vendedores y marquetineros a Oracle.
David Duffield, cofundador y presidente de la que fuera segunda firma mundial de software empresarial, presentó la renuncia el martes 28. El resto de la junta directiva original lo hizo el jueves 30. Según informó la oficina de Lawrence Ellison, accionisas que controlaban casi 75% del paquete SoftPeople las entregaron al momento de cerrar la compra. O sea, la medianoche del martes.
Tiempo antes, la junta directiva dimitente había recomendado a los accionistas aceptar el (altísimo) precio de US$ 26 por papel. Ello representa un paquete total sobrevaluado y en torno a US$ 10.300 millones, monto que deberá salir de la caja de Oracle.
Ya en el timón, Ellison confirmó los nombramientos de cuatro directores propios en la junta ejecutiva. Los dos superstites permanecerán hasta cristalizarse la fusión. Ésta no podrá completarse mientras no se controle al menos 90% del paquete; es decir, resta negociar la compra con accionistas que aún no venden (25% del paquete original).
Sin especificar claramenmte en que fase de la toma lo hará, Ellison anunció que eliminará el equipo completo de directivos y ejecutivos, incluso los remanentes de JD Edwards. Pero señaló que tratrá de retener la mayor cantidad posible de empleados, en particular técnicos y profesionales. Por ejemplo, mantendrá el equipo de desarrollo de software PeopleSoft. Por el contrario, incorporará parte de los vendedores y marquetineros a Oracle.
