Hijos y desigualdad de ingresos
En Estados Unidos las mujeres ricas están teniendo más hijos que nunca.
Una de las relaciones económicas más instaladas es que a medida que sube el nivel educativo y de ingresos en las mujeres, el número de hijos desciende.
Por eso nadie se explica mucho lo que está ocurriendo en Estados Unidos, donde las mujeres en la mitad superior del espectro de ingresos están teniendo más hijos de los que tenían sus equivalentes 20 años atrás. Las mujeres de familias ricas tienen más hijos que las mujeres de familias pobres.
El dinero siempre les ha dado a los ricos la posibilidad de pagar por todo lo que se necesita para mantener una familia grande: una casa amplia, personas para que atiendan a los niños, ayuda en la limpieza de la casa, colegios caros con doble turno. Uno de los mayores privilegios que suele tener la gente con altos ingresos es la posibilidad de ofrecer a sus hijos oportunidades generosas.
Pero un análisis profundo muestra que el aumento de la abundancia para las familias en la cima se construye sobre la disminución de las oportunidades para los que están abajo. Antes más educación y dinero solía bajar la tasa de fertilidad precisamente porque elevaba los costos de oportunidad de tener un hijo. Las mujeres perdían mucho económicamente si reducían su trabajo para atender una familia en expansión, entonces tenían menos hijos e invertían más en los que tenían.
Pero a medida que el ingreso de los más ricos aumentaba mucho más rápido que el ingreso de los pobres comenzó a resultar más fácil para los primeros contratar ayuda barata para que los ayude con los hijos, según un análisis norteamericano de tendencias. Las familias norteamericanas en el 25% superior de la distribución del ingreso han gastado en cuidados infantiles mucho más que en 1990, mientras que los que están en el 25% inferior han tenido que optar por dejar a los niños con familiares o vecinos.
La desigualdad de ingresos ha dado a las mujeres la libertad de tenerlo "todo", pero solo a las que ya tienen mucho.
Artículos relacionados

La Red ProBono difunde protocolo para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad
El Colegio de Abogados de la Ciudad de Buenos Aires impulsa un protocolo orientado a facilitar la contratación de personas con discapacidad en empresas y organizaciones, destacando beneficios fiscales y herramientas para superar barreras en el ámbito laboral. El documento apunta a fomentar un mercado de trabajo más inclusivo.

Zoomlion amplía su programa de becas “Love Changes Destiny” con enfoque global y social
La compañía asiática extiende por vigésimo tercer año su iniciativa de becas, sumando donaciones por más de 5,3 millones de dólares desde 2003. El programa incluye acciones en educación, ayuda ante desastres y desarrollo agrícola en varios países, beneficiando a cerca de 255.000 estudiantes.

Laura Villars inicia contactos con clubes tras anunciar candidatura a la presidencia de la FIA
La empresaria y piloto suiza dio comienzo a una nueva fase en su campaña, enviando mensajes personalizados y estableciendo diálogos directos con presidentes de clubes miembros de la Federación Internacional del Automóvil. La validación de su candidatura depende de obtener 18 endosos oficiales sobre 245 posibles.

