<p>Aunque ya hay 17 estados que han adoptado el sistema y muchos ejecutivos y economistas lo ensalzan como una forma de mantener a la gente empleada y a las empresas con obreros calificados, sólo una porción de empresas y trabajadores que son elegibles se están beneficiando. <br />
<br />
Funcionarios del gobierno atribuyen esto a ignorancia e inercia. Muchas compañías no conocen la existencia del programa y pocos estados lo divulgan, aunque Alemania (donde ya se aplica en forma generalizada) demuestra que ahorra cientos de miles de puestos de trabajo.<br />
<br />
Con un desempleo en Estados Unidos que ya supera 9% y en aumento, crece la presión en los estados que ya aplican el programa de compartir erl trabajo por aumentar el número de empresas que participan. En los restantes 33 estados, que no aplican aun el programa, por que se sumen al proyecto.</p>
<p> </p>
Un programa para compartir trabajo y evitar despidos
En el programa los empleadores reducen horas de trabajo y paga del 20 al 40%, pero luego el gobierno estadual compensa subsidia la pérdida salarial extrayendo el dinero de los fondos para desempleo.
