La edad puede ser obstáculo si usted no sabe promocionarse con fuerza. Cuando se han pasado los 40 el curriculum debe servir, más que nunca, para postrar que los años no han pasado en vano, que han dejado una experiencia valiosa y que usted está dispuesto a ponerla nuevamente a valer.
Un currículum para una persona “de edad” es algo que hay que planificar con cuidado para tener éxito en la “venta” de usted mismo. La enumeración de todos los trabajos que usted hizo en su vida – sobre todo cuando es extensa – no transmite la fuerza necesaria y hasta podría ser contraproducente, si la idea que extrae el lector es que usted no duró mucho en sus empleos. Lo primero que debería leerse, entonces, son los títulos que posee y las áreas que domina. Qué tareas tuvo a su cargo y qué especializaciones adquirió. El historial de empleos podría recién venir en la segunda página y la edad disimulada poniendo, por ejemplo, diciendo “empleos anteriores a 1987”.
La edad puede ser obstáculo si usted no sabe promocionarse con fuerza. Cuando se han pasado los 40 el curriculum debe servir, más que nunca, para postrar que los años no han pasado en vano, que han dejado una experiencia valiosa y que usted está dispuesto a ponerla nuevamente a valer.
Un currículum para una persona “de edad” es algo que hay que planificar con cuidado para tener éxito en la “venta” de usted mismo. La enumeración de todos los trabajos que usted hizo en su vida – sobre todo cuando es extensa – no transmite la fuerza necesaria y hasta podría ser contraproducente, si la idea que extrae el lector es que usted no duró mucho en sus empleos. Lo primero que debería leerse, entonces, son los títulos que posee y las áreas que domina. Qué tareas tuvo a su cargo y qué especializaciones adquirió. El historial de empleos podría recién venir en la segunda página y la edad disimulada poniendo, por ejemplo, diciendo “empleos anteriores a 1987”.
