Pocos ejecutivos se redujeron el sueldo
Un estudio muestra que son pocos los ejecutivos que vieron reducidos sus salarios.
Al inicio de la pandemia, y cuando se veían los efectos devastadores que podía llegar a tener en la economía, muchos ejecutivos norteamericanos prometieron reducir sus salarios para que sus empleados no soporten la peor parte de los colapsos inducidos por el coronavirus. Sin embargo, na investigación realizada a dos meses de aquello, comprueba que las compañías que hicieron esa promesa siguen siguen en minoría. Apenas 11% de las compañías que integran el índice Russell 3000 han anunciado reducciones en el sueldo básico de sus directores ejecutivos, según un análisis realizado por
Conference Board, Semler Brossy y ESGAUGE Analytics
. De las compañías que lo concretaron, 27% los eliminaron totalmente los haberes mensuales de sus directivos y 19% impusieron una quita de 50%. Pero el estudio no analizó cambios en incentivos como bonos o acciones, que por lo general no han sido tocados.
Artículos relacionados
Bitso estrena en México “Película de Acciones” para promover la compra de acciones
La compañía activó en México una campaña protagonizada por Eiza González y una pieza central de 90 segundos, con una inversión de más de US$ 5 millones, para acompañar su producto de Acciones —disponible solo en ese mercado— y ampliar el acceso a inversiones desde su app
Lenovo presentó Maximum David, campaña global con David Beckham para mostrar su portfolio de IA
La iniciativa, lanzada un mes antes de la Copa Mundial de la FIFA 2026, despliega piezas audiovisuales y activaciones en mercados globales y vincula dispositivos, soluciones y servicios con usos de inteligencia artificial en deporte, negocios y creatividad, en un contexto de acuerdos como Socio Tecnológico Oficial de FIFA
Volkswagen Camiones y Buses presenta “Piensa en Grande” y activa beneficios en Argentina
La marca puso en marcha la campaña regional para respaldar su estrategia “Full-Liner” y su posicionamiento global, con foco en soluciones integrales para transporte y una propuesta local que incluye mantenimiento bonificado por un año o hasta 100.000 km y financiación a tasa 0% en 24 meses con créditos prendarios UVA