Mujeres: la chancha y los 20 no se puede
Indra Nooyi, CEO de PepsiCo, cree que las mujeres deberán sacrificar algunos aspectos de la maternidad si quieren tener una carrera. Su consejo es aceptar, del principio, que los hijos le van a hacer reclamos y prepararse para darles respuestas.
Nooyi está casada desde hace 34 años y tiene hijos. Ella afirma que el reloj biológico y el reloj de la carrera laboral están en abierto conflicto. Una mujer tiene pleno derecho de decidir tener hijos y emprender una carrera. Pero debe saber que justo cuando esté avanzando hacia la gerencia media, los niños la van a necesitar porque estarán en la adolescencia y para ese momento también es probable que el esposo se convierta también en adolescente, y la va a necesitar.
Nooyi recuerda la cantidad de veces que sus hijos la hicieron sentir culpable: no había asistido a una función escolar, no había llegado a tiempo a un partido, etc. Luego, dice, fue desarrollando algunos mecanismos de defensa. En una de esas tantas ocasiones en que no podía asistir a una reunión escolar, llamó ese mismo día a la escuela y pidió la lista de las madres que tampoco habían ido. Cuando su hija le recriminó la ausencia a la noche, ella pudo contestar: Fulana no estuvo, Mengana tampoco. De modo que no soy la única mala madre en esa clase.
Artículos relacionados

EXTE analiza cómo la fragmentación de audiencias redefine la publicidad en Connected TV
Con foco en segmentación por hábitos reales y medición en tiempo real, la compañía describe el rol de ACR y de formatos como Home Screen y FAST Channels, mientras un estudio de Neurologyca, powered by Kopernica, midió 78% de atención para la Home Screen de LG Smart TV y 69% de recuerdo sugerido

Tres campañas de Tecate e Indio ganaron premios en Cannes Lions 2026
Welcome Back, Paisano, Sueño Mexicano y The Fandom Comeback fueron reconocidas en Cannes Lions 2026 con un León de Oro, dos de Plata y tres de Bronce en categorías como Brand Experience & Activation, Film y Social & Creator, y ese desempeño aportó al nombramiento de The HEINEKEN Company como Creative Brand of the Year

another impulsa índices industriales basados en datos propios para el nuevo *thought leadership*
La agencia propone convertir métricas internas anonimizadas en reportes periódicos para ofrecer señales verificables del mercado y ganar relevancia en medios de negocios, en un contexto donde los periodistas priorizan estadísticas exclusivas y enfrentan sobrecarga de trabajo por recortes de personal

