<p>De la encuesta surge que una de las cosas que más molestan a los entrevistadores es que el candidato conteste llamadas o envíe mensajes de texto durante la entrevista. Luego dan mucha importancia a la forma de vestir, que no muestren demasiado interés, que exhiban arrogancia, que hablen negativamente sobre su empleador anterior, que masquen chicle, que no den respuestas concretas y que hagan preguntas desacertadas, en ese orden.</p>
<p>Cosas que más molestaron a los entrevistadores, por encima de lo enumerado en el párrafo anterior: <br />
a) hacer una lista detallada de las cosas que le molestaban del jefe anterior;<br />
b) abrazar al entrevistador al final del encuentro;<br />
c) comerse todos los confites o caramelos sobre la mesa;<br />
c) criticar repetidamente al /la cónyuge; <br />
d) sonarse la nariz y amontonar los pañuelos de papel sobre la mesa de la entrevista;<br />
e) contar que una aventura amorosa le costó un trabajo anterior.</p>
<p>Recomendaciones<br />
Aunque no se puede predecir cómo será el resultado de una entrevista debido a que las circunstancias del momento pueden cambiar su rumbo en cualquier momento, sí existen consejos que pueden ser útiles para los candidatos a un puesto de trabajo que desean tener éxito en sus entrevistas. Rosemary Haefner, vicepresidenta de Recursos Humanos de CareerBuilder sugiere algunos:</p>
<p>• Mantenerse positivo por más que la búsqueda de trabajo haya sido frustrante y difícil<br />
• Prepararse muy bien e investigar información de la compañía antes de asistir a la entrevista para poder hacer preguntas y dar buenas respuestas.<br />
• Mantener un nivel profesional por más que la entrevista se desarrolle en un entorno casual. No enfatizar asuntos personales, sino subrayar habilidades profesionales.<br />
• Practicar preguntas con un conocido antes de asistir a la entrevista, de manera que manejar mejor los nervios a la hora de la entrevista verdadera.<br />
• Ser muy honesto. Si no se sabe una respuesta, admitirlo.<br />
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No existe ningún consejo que garantice éxito, pero una buena preparación, ser sincero y mostrar las habilidades que se tienen para el trabajo que se busca siempre le darán la dirección correcta a una entrevista laboral. <br />
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Metidas de pata en entrevistas de trabajo
Careerbuilder entrevistó a 2.400 cazadores de talentos para preguntarles qué cosas influyen en que un candidato no pase el filtro y no consiga el trabajo.