La SEC propone transparencia en sueldos
En Estados Unidos, la brecha entre lo que gana un CEO y el empleado común viene creciendo tanto y tan sostenidamente que ahora los reguladores exigen a las empresas que digan a sus inversionistas cuán grande es.
La Securities and Exchange Commission dispuso el miércoles que las empresas que cotizan en bolsa hagan pública la información sobre la diferencia entre la paga que recibe un CEO y la que recibe un empleado raso de la empresa.
Tres de los cinco miembros votaron a favor de la propuesta, que exige a las empresas reporten la relación de la compensación ejecutiva con la compensación media de sus empleados. La paga media es el punto en el cual la mitad de los empleados ganan más y la otra mitad ganan menos.
El escrutinio público sobre excesivos paquetes remuneratorios en algunas de las empresas más grandes del país se intensificó desde la crisis financier. La SEC declare que recibió más de 20.000 cargas a favor y en contra de sus nuevas propuestas.
La respuesta de los cinco comisionados de la SEC refleja la división que existe sobre remuneración ejecutiva. Para uno de ellos, la respuesta es " una propuesta lamentable” y para oro, necesaria para fomentar el sentido de responsabilidad”.
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