Impacto comunitario: el impulso de la crisis
Esta pandemia, no hizo más que darle impulso al cuestionamiento de modelos convencionales, en la sociedad y en las corporaciones.

Los desafíos que atraviesan las empresas son múltiples: según nuestras investigaciones –recuerda Mariela Mociulsky de la consultora Trendsity-, los consumidores esperan que se garantice la seguridad de los trabajadores en lo físico y lo mental: 70% espera que cuiden la empleabilidad y las condiciones de trabajo de sus colaboradores. Además las compañías tienen que adaptarse al contexto y contar con líderes que cohesionen aún en tiempos de virtualidad. Sin embargo, la responsabilidad hacia la comunidad -sobre todo de las empresas que más tienen y mejor estar paradas frente al contexto- emerge como fundamental. Respecto del mundo de las empresas, existe una mayor expectativa de equidad de oportunidades y derechos, se espera un capitalismo con una postura ética y regulada. Las empresas B, por ejemplo, están creciendo y difundiendo su mensaje de trabajar persiguiendo un triple impacto positivo en la sociedad: comunitario, ambiental y económico, un mensaje muy valorado por las nuevas generaciones que plantean desafíos para un nuevo liderazgo. Mucho de este nuevo liderazgo aparece reflejado en ejemplos que hemos visto estos días, como la carta del CEO de Airbnb a sus empleados que se hizo viral por la empatía con la que encara despidos y reestructuración o los perfiles de los líderes que mejor emergen en estos meses, marcados por la sinceridad. Es especialmente interesante la iniciativa de algunas empresas tecnológicas argentinas (un sector que en Argentina tienen pleno empleo) que acordaron tomar temporariamente empleados del rubro gastronómico, uno de los más golpeados por la pandemia. En línea con un acuerdo similar que realizó con
Le Pain Quotidien
, Mercado Libre suma a su equipo de trabajo de forma temporal a colaboradores de Arcos Dorados (Mc Donald´s) y ALSEA (Burger King y Starbucks). Asimismo la Cámara de la Industria Argentina del
Software
(CESSI) firmó un acuerdo también con McDonalds para que sus empleados se sumen por un tiempo a empresas tecnológicas de primera línea, que podrán capacitarlos en programación y desarrollo de
software
.
- Etiquetas
- liderazgo
- trendsity
- empresas B
Artículos relacionados

Quaker impulsa un calendario comestible de 21 días para sumar avena al desayuno
La marca presentó una edición exclusiva para embajadores con páginas hechas de avena y agua, como eje de la campaña “Comece o Dia com um Q a Mais” en Brasil, que busca promover hábitos de consumo en 21 días y se apoya en datos de WGSN sobre bienestar y alimentación

Tecate e Indio sumaron premios en Cannes Lions 2026 y distinguieron a Heineken
Tres campañas desarrolladas en México obtuvieron un León de Oro, dos de Plata y tres de Bronce en distintas categorías del festival, un desempeño que aportó a que The Heineken Company fuera nombrada Creative Brand of the Year y volvió a poner el foco en el vínculo entre creatividad y objetivos de negocio

Oreo y BTS lanzan en México una edición limitada con sabor inspirado en hotteok
La compañía puso en el mercado mexicano una versión de tiempo acotado con crema dulce y obleas moradas, dos formatos de grabados y una activación de “cartas de amor” digitales, dentro de una colaboración global que se desplegará en más de 80 mercados y busca capitalizar la conexión entre marca y fandom

