Tag: liderazgo


Nuevo liderazgo de modo inclusivo a través del cambio

En el panorama posterior a la pandemia, se necesitará un nuevo modelo para permitir que las organizaciones prosperen. Generar innovación, colaborar, comunicarse y adaptarse al cambio se han convertido en necesidades operativas.
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Futuro del liderazgo: talento e inclusión

Fueron encuestados 870 líderes de organizaciones de 20 países de América latina entre octubre 2020 y enero 2021. La idea fue identificar cuáles son los retos de la diversidad a la hora del futuro del trabajo en la nueva normalidad.
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Paradojas del liderazgo en un nuevo entorno laboral

En la actualidad se les pide a los líderes que estén al mando en un mundo que no se parece en nada a lo que se haya experimentado alguna vez. Nuevas tendencias pueden estar perjudicando el proceso de toma de decisiones.
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KPMG es líder global en IA y automatización

Así lo determino la primera investigación realizada por HFS Research en la que evaluó a 21 firmas globales según su desempeño en los “tres agentes críticos del cambio”.
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CEO: nacimiento y formación de una muy nueva generación

No hay teoría que sobreviva, hay mucha más modestia en los pronósticos gerenciales, hay nuevas prácticas y rutinas, abunda la incertidumbre y los directivos deben tomar decisiones sin antecedentes en temas que han irrumpido o se han acelerado súbitamente.
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Solidaridad y comprensión: claves de un nuevo liderazgo

La importancia de las habilidades blandas en el liderazgo en tiempos difíciles como los que se viven en la actualidad a escala mundial
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Nuevo modelo de liderazgo para crear la nueva cultura

El contexto de Covid ha forzado, y continúa haciéndolo, la aceleración de muchas mega tendencias que ya se estaban dando con relación a un nuevo modelo de trabajo que exige organizaciones más horizontales y ágiles.
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Hay un nuevo liderazgo políticamente incorrecto

El fin de la oficina tal cual la conocíamos amplió el espacio en el cual una empresa podrá -y deberá- saber actuar.
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Impacto comunitario: el impulso de la crisis

Esta pandemia, no hizo más que darle impulso al cuestionamiento de modelos convencionales, en la sociedad y en las corporaciones.
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Llegaron tiempos de nuevos liderazgos

Tenemos la sensación de estar frente a un nuevo mundo que da la posibilidad de empezar de cero.
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