Hay más demanda de ejecutivos

Aunque en promedio el IDE 2013 estuvo 2,5 por encima de 2012, pero todavía está lejos de los números de fines de 2010 y principios de 2011.

Sin embargo, el comportamiento medido por trimestres en 2013 fue muy desigual. En los primeros tres trimestres se habían registrado caídas: 19,4% en el primero, 5,3% en el segundo y 2% en el tercero. Pero el cuarto trimestre de 2013 fue 42,8% superior al cuarto trimestre de 2012. El año se pudo cerrar en alza gracias al desempeño del IDE del último trimestre de 2013.

El mes que tuvo un mejor desempeño fue octubre, cuando se llegó al nivel más alto desde febrero 2011 (94,2). Los meses de noviembre (64,1) y diciembre (65,3) no fueron sobresalientes pero si mostraron un buen desempeño, ubicándose por encima del promedio del año (60,0). Noviembre de 2013 fue 19,4% superior a noviembre de 2012, y por otro lado, diciembre de 2013 fue 36,6% mayor a diciembre de 2012.

María Manson, gerente de PortalRH, cree que “el IDE tuvo una evolución desigual a lo largo del año. Comenzó con rendimientos malos y logró recuperarse en el último trimestre de 2013, teniendo un sobresaliente desempeño en octubre”.