10 formas de ser feliz en el trabajo

<p><strong>8. Practique el coraje profesional</strong><br />
Si usted es como la mayoría de las personas, no gusta del conflicto. Y la explicación es simple. No le han entrenado para participar en un conflicto significativo, de modo que piensa que el conflicto da miedo, es dañino y deja un dolor. El conflicto es las tres cosas; si se lo maneja bien, también puede ayudarle a lograr su misión y su visión personal en el trabajo.. Un conflicto puede ayudarle a atender a los clientes y crear productos exitosos. Hágase amigo del conflicto.<br />
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9. Haga amigos</strong><br />
En su libro First, Break All The Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently, Marcus Buckingham y Curt Coffman enumeran doce preguntas. Cuando los empleados las contestaban positivamente, sus respuestas eran indicadores fehacientes de si la gente estaba feliz y motivada en el trabajo. Una de esas preguntas era: “¿tiene usted un muy buen amigo en el trabajo? Tener amigos y disfrutar de la compañía de los compañeros de trabajo son marcas de una experiencia positiva. Hágase el tiempo para llegar a conocerlos. Esa red le proporcionará ayuda, recursos y cariño. <br />
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<strong>10. Si todo lo demás fracasa, la búsqueda de empleo le hará sonreír</strong><br />
Si todas estas ideas no alcanzan para que usted se sienta feliz en su trabajo, es hora de reevaluar a su empleador, su trabajo y su carrera laboral toda. No es bueno pasarse la vida haciendo algo que a uno no le gusta en un ambiente que no es amigable. Los empleados infelices se van volviendo cada vez más disconformes. Piense en dejar su trabajo con una gran sonrisa. </p>

<p> 5. Pida frecuentemente que le digan cómo anda<br />No proteste, tampoco, si no le dicen cómo va su trabajo con la frecuencia que quisiera. Usted sabe en realidad cómo anda. Especialmente si se siente bien con lo que está haciendo, lo que usted realmente quiere es escuchar que se lo reconocen. Si usted no tiene una actitud positiva sobre su trabajo, piense en mejorarla y hacer un aporte sincero. Luego, entonces sí pida al jefe que le dé su opinión. Diga que le gustaría una evaluación de su trabajo. Hable también con los clientes. Si los está atendiendo bien, sus opiniones contarán. Usted es responsable de su propio desarrollo. Todo lo demás sobra. <br /><br />6. Sólo comprométase a hacer lo que puede<br />Una de las causas más serias de estrés e infelicidad en el trabajo es no poder cumplir con los compromisos. Muchos empleados dedican más tiempo a excusarse por no poder cumplir a tiempo y preocupándose por las consecuencias que haciendo las tareas que prometieron. Cree un sistema de organización y planificación que le permita evaluar su capacidad para completar un compromiso asumido. No se ofrezca si no tiene tiempo. Si su carga laboral es excesiva piense en pedir una ayuda o más recursos. No se ahogue en un mar de promesas incumplidas. <br /><br />7. Evite la negatividad<br />Elegir ser feliz en el trabajo significa evitar lo más posible las conversaciones negativas, los chismes y la gente triste. No importa lo bien que se sienta usted, la gente negativa tiene un impacto profundo en su psique. Siga cantando – o comience – en el auto cuando va al trabajo. <br /> </p>

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Pero hasta el mejor empleados puede no serlo tanto para todos. Aqu&iacute;, los factores que ayudar&aacute;n a que usted encuentra felicidad en el trabajo. <br />
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<strong>1. Elija ser feliz en el trabajo</strong><br />
La felicidad es, en gran medida, una elecci&oacute;n. Aunque muchos no est&eacute;n de acuerdo, uno puede decidir que va a ser feliz en el trabajo. Es algo simple de decir pero a menudo muy dif&iacute;cil de poner en pr&aacute;ctica. Lo cierto es que no todos tenemos el mejor empleador del mundo, de modo que a pensar en positivo y concentrarse en los aspectos del empleo que le gustan. Evite a los negativos y el chismorreo. Busque compa&ntilde;eros que m&aacute;s le gustan y disfrute pasando ratos con ellos. De sus opciones en el trabajo depender&aacute; su experiencia. Se puede optar por ser feliz. <br />
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2. Haga algo que le guste todos los d&iacute;as</strong><br />
Tal vez no le guste lo que hace en estos momentos y crea que no puede encontrar algo agradable. Pero s&iacute; se puede. Analice sus habilidades y sus intereses y haga un esfuerzo por encontrar algo de su agrado. Si hace algo que le parece lindo todos los d&iacute;as, su actual trabajo no leo parecer&aacute; tan malo. Si no lo encuentra, por supuesto, siempre puede empezar a buscar otro lugar para trabajar.<br />
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<strong>3. H&aacute;gase cargo de su propio desarrollo personal y profesional</strong><br />
Nunca piense que no le dejan desarrollarse personalmente, La persona m&aacute;s interesada en su propio desarrollo es usted. H&aacute;gase cargo de su propio crecimiento, pida ayuda pero marcha al ritmo de la m&uacute;sica de su plan y objetivos. Usted es quien lleva las de ganar. <br />
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<strong>4. Asuma la responsabilidad de saber qu&eacute; est&aacute; pasando en el trabajo</strong><br />
No se queje nunca de que no le dan la suficiente informaci&oacute;n sobre lo que est&aacute; pasando en la compa&ntilde;&iacute;a, o los proyectos del departamento o sobre sus compa&ntilde;eros. No sea como un recipiente vac&iacute;o que espera que su jefe le llene de conocimiento. El conocimiento por lo general no viene solo. Porque el jefe est&aacute; ocupado haciendo su tarea y no sabe qu&eacute; es lo que usted no sabe. Busque la informaci&oacute;n que necesita para trabajar bien. Desarrolle una red de informaci&oacute;n y &uacute;sela. Usted es responsable de la informaci&oacute;n que recibe.</p>
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