Propuesta bursátil para reformar directorios empresarios
Finalmente, la New York Stock Exchange (Bolsa de Nueva York, anfitriona de Wall Street) propuso una serie de normas para aumentar la independencia de criterio en los directorios del sector privado.
La iniciativa deriva de la cadena de crisis, investigaciones y procesos iniciada
con el colapso de Enron.
En esencia, la Bolsa de Nueva York (NYSE) plantea lo siguiente:
(a) las empresas deberán tener códigos éticos
públicos,
(b) la experiencia en gestión financiera o contabilidad será
imprescindible para integrar comités auditores,
(c) sólo estos grupos podrán tomar o despedir auditores
y aprobar toda "tarea relevante ajena a la específica",
(d) los miembros de esos comités no percibirán más
honorarios que los correspondientes a sus cargos directivos y
(e) cada CEO deberá certificar año a año que la
firma ha establecido y sigue procedimientos para verificar todo lo anterior.
A su vez, la mayor bolsa del mundo -por ahora- pedirá permiso a las
autoridades reguladoras para apercibir públicamente a las cotizantes
que violen esos requisitos. El panel principal quiere que las 2.800 compañías
registradas sometan sus planes de remuneración vía opciones accionarias
a los accionistas, formen un comité de directores independientes a cargo
de elegir nuevos vocales en los directorios y definir políticas en cuanto
a préstamos para directivos, ejecutivos y personal.
Queda por verse si este esquema se aprueba tal como ha sido lanzado ayer. Por
de pronto, muchas empresas, intermediarios en valores y gurúes ya cabildean
contra el proyecto de Richard Grasso (su vocero es nada menos que el Wall
Street Journal). Por su parte, los administradores de fondos jubilatorios
lo apoyan. Otra incógnita es cómo hará lal NYSE para hacer
cumplir su ambiciosa tabla de mandamientos.
Anoche (jueves 6 de junio), la National Association of Security Dealers,
NASD (maneja el panel electrónico de "automated quotations",
o sea Nasdaq), anunció que añadirá puntos a la propuesta
NYSE. A 25 años de la última reforma bursátil, el actual
proceso se origina en presiones de la Securities & Exchange Commission,
en pos de devolver transparencia a la gestión empresaria y financiera.
La iniciativa deriva de la cadena de crisis, investigaciones y procesos iniciada
con el colapso de Enron.
En esencia, la Bolsa de Nueva York (NYSE) plantea lo siguiente:
(a) las empresas deberán tener códigos éticos
públicos,
(b) la experiencia en gestión financiera o contabilidad será
imprescindible para integrar comités auditores,
(c) sólo estos grupos podrán tomar o despedir auditores
y aprobar toda "tarea relevante ajena a la específica",
(d) los miembros de esos comités no percibirán más
honorarios que los correspondientes a sus cargos directivos y
(e) cada CEO deberá certificar año a año que la
firma ha establecido y sigue procedimientos para verificar todo lo anterior.
A su vez, la mayor bolsa del mundo -por ahora- pedirá permiso a las
autoridades reguladoras para apercibir públicamente a las cotizantes
que violen esos requisitos. El panel principal quiere que las 2.800 compañías
registradas sometan sus planes de remuneración vía opciones accionarias
a los accionistas, formen un comité de directores independientes a cargo
de elegir nuevos vocales en los directorios y definir políticas en cuanto
a préstamos para directivos, ejecutivos y personal.
Queda por verse si este esquema se aprueba tal como ha sido lanzado ayer. Por
de pronto, muchas empresas, intermediarios en valores y gurúes ya cabildean
contra el proyecto de Richard Grasso (su vocero es nada menos que el Wall
Street Journal). Por su parte, los administradores de fondos jubilatorios
lo apoyan. Otra incógnita es cómo hará lal NYSE para hacer
cumplir su ambiciosa tabla de mandamientos.
Anoche (jueves 6 de junio), la National Association of Security Dealers,
NASD (maneja el panel electrónico de "automated quotations",
o sea Nasdaq), anunció que añadirá puntos a la propuesta
NYSE. A 25 años de la última reforma bursátil, el actual
proceso se origina en presiones de la Securities & Exchange Commission,
en pos de devolver transparencia a la gestión empresaria y financiera.
