¿Hay menos líderes que antes?
Probablemente no. Tal vez lo que falte es personas capacitadas para llevar adelante empresas en un mundo económico completamente distinto y rápidamente cambiante.
Lo que se necesita son personas que sean capaces de motivar y reunir organizaciones que comprendan una clase distinta de personal. Una vez que sea de naturaleza cada vez más diversa y que tenga más lealtad a su empresa, una cuyo tamaño haya sido reducido o que, en esencia, haya sido “desfranquiciada”.
Lo que se necesita son personas que sean flexibles y conscientes de las limitaciones que supone operar en un ambiente en el que cada vez haya menos fronteras. Se necesitan personas que puedan reunir una plantilla de personal en una época en la cual la confianza en los líderes y en las instituciones es menor que nunca.
El magistrado del Tribunal Supremo Potter Stewart dijo lo siguiente: “No puedo definir lo que es la obscenidad, pero la conozco cuando la veo. Además, lo que era pornográfico hace diez años no lo es hoy. Dicho de otro modo, lo que ayer era un buen liderazgo, quizá sea un malísimo liderazgo hoy.
Lo que se necesita son personas que sean capaces de motivar y reunir organizaciones que comprendan una clase distinta de personal. Una vez que sea de naturaleza cada vez más diversa y que tenga más lealtad a su empresa, una cuyo tamaño haya sido reducido o que, en esencia, haya sido “desfranquiciada”.
Lo que se necesita son personas que sean flexibles y conscientes de las limitaciones que supone operar en un ambiente en el que cada vez haya menos fronteras. Se necesitan personas que puedan reunir una plantilla de personal en una época en la cual la confianza en los líderes y en las instituciones es menor que nunca.
El magistrado del Tribunal Supremo Potter Stewart dijo lo siguiente: “No puedo definir lo que es la obscenidad, pero la conozco cuando la veo. Además, lo que era pornográfico hace diez años no lo es hoy. Dicho de otro modo, lo que ayer era un buen liderazgo, quizá sea un malísimo liderazgo hoy.
