El machismo explica los mejores sueldos de los hombres, según estudio de la UB
Se sostiene con frecuencia que, en cargos de igual jerarquía, un hombre tiene un sueldo superior al de una mujer porque su nivel de educación es superior. Un estudio de la Universidad de Belgrano señala discriminación de género como causa principal.
Según una encuesta realizada en esa casa de estudio (www.elsalario.com.ar),
se observa que mientras 31,9% de hombres tiene título universitario, 28,5%
de las mujeres lo tienen. Esto indicaría que sólo parte de la brecha
podría atribuirse al mayor porcentaje de universitarios varones.
Pero lo que se descubre es que hay mayor cantidad de graduados universitarios
varones porque “una mayor proporción de mujeres opta por una carrera
terciaria”. Mientras 27,9% de las mujeres tiene estudios terciarios, sólo
21,8% de los varones lo tiene.
Entonces, si se considera el total de la enseñanza superior, la situación
se revierte: los varones que alcanzaron tal nivel representan el 53,7% de los
encuestados mientras que en el caso de las mujeres se llega al 56,4%.
Por tanto, según dice el informe, “el argumento de la educación
no pareciera poder justificar la magnitud de la brecha salarial”. A igual
nivel educativo, se advierte, “los hombres ganan entre 30 y 50% más
que las mujeres”.
El informe concluye: “Es decir, los varones ganan más no por tener
un mayor nivel educativo sino por el hecho de ser varones”.
Según una encuesta realizada en esa casa de estudio (www.elsalario.com.ar),
se observa que mientras 31,9% de hombres tiene título universitario, 28,5%
de las mujeres lo tienen. Esto indicaría que sólo parte de la brecha
podría atribuirse al mayor porcentaje de universitarios varones.
Pero lo que se descubre es que hay mayor cantidad de graduados universitarios
varones porque “una mayor proporción de mujeres opta por una carrera
terciaria”. Mientras 27,9% de las mujeres tiene estudios terciarios, sólo
21,8% de los varones lo tiene.
Entonces, si se considera el total de la enseñanza superior, la situación
se revierte: los varones que alcanzaron tal nivel representan el 53,7% de los
encuestados mientras que en el caso de las mujeres se llega al 56,4%.
Por tanto, según dice el informe, “el argumento de la educación
no pareciera poder justificar la magnitud de la brecha salarial”. A igual
nivel educativo, se advierte, “los hombres ganan entre 30 y 50% más
que las mujeres”.
El informe concluye: “Es decir, los varones ganan más no por tener
un mayor nivel educativo sino por el hecho de ser varones”.
