Buscando el éxito

La gente define el éxito de diferentes maneras. Para algunos, éxito
significa seguridad financiera o pináculos laborales. Otros juzgan su éxito
por el impacto positivo que han hecho en otros, sean éstos clientes, estudiantes,
socios o familiares. Otras personas exitosas han adquirido un nivel de experiencia
que es reconocido y respetado por sus pares. Pero cualquiera sea la definición
que se le dé al éxito, las personas exitosas muest características
similares.

· Tienen confianza en sí mismas sin ser arrogantes. Esto proviene
del auto-conocimiento: conocen sus fortalezas y sus debilidades, saben a dónde
quieren llegar y se mantienen fieles a sus valores y capacidades.
· No tienen miedo de crecer aunque eso signifique desafiar los límites
de su conocimiento y experiencia.
· Están dispuestas a reflexionar y aprender de la experiencia.

Entonces, es a partir de estos rasgos comunes de las personas exitosas que
los que pretenden triunfar deben comenzar por ptracticar tres pasos fundamentales
hacia el autodesarrollo.

Primer paso: Conócete a tí mismo
Este es el postulado más básico de la psicología, el auto
mejoramiento y la inteligencia emocional. Si usted cree que puede llegar a conocerse
mejor, pruebe esos mecanismos básicos.

· Pida feedback regularmente: La percepción que
de usted tienen los demás es la realidad. Procure entender cómo
usted es percibido por la gente. Tal vez no esté logrando con los demás
el impacto que usted creía. Saber cómo lo ven puede ayudarle a
corregir el estilo. Aprenda a recibir las opiniones de buen grado y no a la
defensiva. Procure comprender más que ser comprendido.

· Reflexione sobre su desempeño: algunos exitosos son gregarios
y extrovertidos mientras otros son reservados e introvertidos. Pero todos saben
cómo reflexionar y pensar sobre su conducta y desempeño reciente.
Dedique un tiempo todos slos días para reflexionar sobre el día
de trabajo y todas sus interacciones.

La clave en esto de reflexionar sobre el desempeño está en mantenerse
equilibrado en la auto-evaluación. Ejerza la autocrítica: comprenda
que siempre podría haber estado mejor y aprenda de sus errores. Pero
también reconozca el éxito cuando corresponda. Celebre y enorgullézcase
cuando haya actuado bien.

· Conozca sus fortalezas y debilidades: A medida que recoja opiniones
y reflexiones, vaya entendiendo sus fortalezas y debilidades personales. Sepa
que todos tienen de las dos. Las personas exitosas contruyen su éxito
a partir de sus fortalezas mientras limitan el impacto negativo de sus debilidades.
La razón por la cual es necesario identificar fortalezas y debilidades
no es tanto para mejorar sus debilidades sino para identificar las principales
fortalezas sy aprovecharlas al máximo.

· Conozca sus alegrías y pasiones: No ignore sus emociones
cuando trabaje. Todos tenemos que hacer algunas cosas tediosas o desagradables,
pero el grueso del día debe ser satisfactorio y hacerle sentir bien sobre
su aporte y el impacto de su esfuerzo. El éxito es difícil de
lograr sin ese nivel de satisfacción. Recuerde que la gente que sobresale
disfruta de lo que hace y hace lo que le gusta. .
Condensado de
Susan McKeone
Sage management Consulting

La gente define el éxito de diferentes maneras. Para algunos, éxito
significa seguridad financiera o pináculos laborales. Otros juzgan su éxito
por el impacto positivo que han hecho en otros, sean éstos clientes, estudiantes,
socios o familiares. Otras personas exitosas han adquirido un nivel de experiencia
que es reconocido y respetado por sus pares. Pero cualquiera sea la definición
que se le dé al éxito, las personas exitosas muest características
similares.

· Tienen confianza en sí mismas sin ser arrogantes. Esto proviene
del auto-conocimiento: conocen sus fortalezas y sus debilidades, saben a dónde
quieren llegar y se mantienen fieles a sus valores y capacidades.
· No tienen miedo de crecer aunque eso signifique desafiar los límites
de su conocimiento y experiencia.
· Están dispuestas a reflexionar y aprender de la experiencia.

Entonces, es a partir de estos rasgos comunes de las personas exitosas que
los que pretenden triunfar deben comenzar por ptracticar tres pasos fundamentales
hacia el autodesarrollo.

Primer paso: Conócete a tí mismo
Este es el postulado más básico de la psicología, el auto
mejoramiento y la inteligencia emocional. Si usted cree que puede llegar a conocerse
mejor, pruebe esos mecanismos básicos.

· Pida feedback regularmente: La percepción que
de usted tienen los demás es la realidad. Procure entender cómo
usted es percibido por la gente. Tal vez no esté logrando con los demás
el impacto que usted creía. Saber cómo lo ven puede ayudarle a
corregir el estilo. Aprenda a recibir las opiniones de buen grado y no a la
defensiva. Procure comprender más que ser comprendido.

· Reflexione sobre su desempeño: algunos exitosos son gregarios
y extrovertidos mientras otros son reservados e introvertidos. Pero todos saben
cómo reflexionar y pensar sobre su conducta y desempeño reciente.
Dedique un tiempo todos slos días para reflexionar sobre el día
de trabajo y todas sus interacciones.

La clave en esto de reflexionar sobre el desempeño está en mantenerse
equilibrado en la auto-evaluación. Ejerza la autocrítica: comprenda
que siempre podría haber estado mejor y aprenda de sus errores. Pero
también reconozca el éxito cuando corresponda. Celebre y enorgullézcase
cuando haya actuado bien.

· Conozca sus fortalezas y debilidades: A medida que recoja opiniones
y reflexiones, vaya entendiendo sus fortalezas y debilidades personales. Sepa
que todos tienen de las dos. Las personas exitosas contruyen su éxito
a partir de sus fortalezas mientras limitan el impacto negativo de sus debilidades.
La razón por la cual es necesario identificar fortalezas y debilidades
no es tanto para mejorar sus debilidades sino para identificar las principales
fortalezas sy aprovecharlas al máximo.

· Conozca sus alegrías y pasiones: No ignore sus emociones
cuando trabaje. Todos tenemos que hacer algunas cosas tediosas o desagradables,
pero el grueso del día debe ser satisfactorio y hacerle sentir bien sobre
su aporte y el impacto de su esfuerzo. El éxito es difícil de
lograr sin ese nivel de satisfacción. Recuerde que la gente que sobresale
disfruta de lo que hace y hace lo que le gusta. .
Condensado de
Susan McKeone
Sage management Consulting