J&T Express presentó su informe ESG 2025 con foco en logística inteligente

J&T Global Express Limited (J&T Express), proveedor global de servicios logísticos, publicó el 27 de abril su Informe de 2025 sobre medio ambiente, sociedad y gobernanza (ESG), con un repaso de prácticas y resultados en operaciones inteligentes, gestión energética, derechos de los empleados, desarrollo de talentos, ética empresarial y bienestar social.

En el apartado ambiental, la compañía describió el uso de tecnologías como inteligencia artificial y *big data* a lo largo del proceso de recolección, clasificación, transporte de larga distancia y entrega. Ese enfoque busca optimizar rutas, mejorar la eficiencia del tránsito y la clasificación, y potenciar la entrega de última milla.

En infraestructura, a fines de 2025 la empresa tenía en funcionamiento 14 parques logísticos propios en todo el mundo, con una superficie bruta total de 1,05 millones de metros cuadrados. También consignó inversiones en equipamiento de bajo consumo: más de 150.000 rodillos motorizados con motores síncronos de imanes permanentes y más de 400 cintas transportadoras de bajo consumo.

Para la última milla, J&T Express aceleró la construcción de una red de reparto con vehículos autónomos, cuya cantidad superará los 1.000 a finales de 2025, con algoritmos para planificación de rutas. En envases, el informe ubicó en aproximadamente 38,27 millones la cantidad acumulada de bolsas de transporte reutilizables en todo el mundo, con un uso acumulado de aproximadamente 3.330 millones de veces.

En transporte de bajas emisiones, la empresa reportó que en China incorporó camiones de GNL en 2025, lo que elevó el total a 1.697 unidades, equivalentes al 30% de sus camiones propios. Además, indicó que la intensidad de emisiones de gases de efecto invernadero de los vehículos propios de larga distancia se redujo 6% frente a 2024. En Filipinas, señaló el uso del 100% de biodiésel B5 en transporte por carretera, mientras que en Singapur incorporó camiones eléctricos, que representan el 6% de su flota.

En materia laboral, el informe incluyó la puesta en práctica en Shanghái, en julio, del “Acuerdo sobre algoritmos y normas laborales de la plataforma de J&T Express Co., Ltd. (red completa) de 2025”, que abarca a más de 290.000 trabajadores de sucursales propias y franquiciadas en China continental. El acuerdo se centra en protección salarial, desarrollo profesional y transparencia de algoritmos.

En capacitación, la compañía informó que en 2025 la cantidad total de cursos en su plataforma digital global aumentó 60% interanual y el total de horas de formación se multiplicó por 2,8. También reportó más de 27.000 sesiones de capacitación en seguridad en todo el mundo, con más de 1,4 millones de participantes.

En acciones comunitarias, el documento consignó el uso de drones en Chongqing (China) para recolección y transporte de naranjas Navel, con una capacidad diaria de hasta 10.000 kilogramos por dron; un acuerdo en Tailandia con el Departamento de Extensión Agrícola para logística de fruta fresca; y asistencia ante emergencias. Tras un incendio en Tai Po, Hong Kong, se realizó una donación especial de 10 millones de dólares hongkoneses y se entregaron 300 lotes de artículos de primera necesidad, mientras que tras inundaciones en Indonesia se fletaron vuelos para transportar 13 toneladas de suministros.

“Dentro de la red logística global de J&T, en rápido desarrollo, el enfoque ESG ha pasado de ser un concepto a convertirse en capacidades operativas concretas”, dijo Dylan Tey, director financiero de J&T Express.